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辞退十年以上无合同员工如何处理？ 辞退十年以上无合同员工如何处理?辞退十年以上无合同员工应该对劳动者本人来进行经济赔偿金，法律上没有明文规定工作十年以上不能辞退，不过工作满十年被辞退是可以要求赔偿的。1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。3、如果是违法辞退，则需
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股东借款给新公司设立部门合法吗? 股东借款给新公司设立部门合法吗?可以向法人或股东借款,收据可以作为原始凭证作帐,分录为:借:现金,贷:其他应付款(或长期应付款)不能作为长期借款,长期借款是面对银行的.公司向股东借款是否合法需要看是否符合合法的借款程序。若不违背相关公司章程，在此基础上得到其他股东的一致认可和同意，且通过了相关法定程序，则受到法律保护，反之不受到法律保护。最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定：(2015年6月23日最高人民法院审判委员会第1
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空白竞业协议有效期有吗? 空白竞业协议有效期有吗?一、空白竞业协议有效期有吗?空白竞业协议有效期是没有的，空白竞业协议是无效的，不存在有效期。如果当事人有证据能证明在签订合同时没有约定内容，而且后添的内容当事人不认可，那合同就属于无效合同，可以申请法院撤销。如果在签订合同之前已经约定合同内容，当事人又认可后添的内容，那样合同就可能有效。无效的合同情形：《民法典》第一百四十四条规定一合无效的情形主要有以下几种：(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，
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刚刚过试用期的员工怎么辞退？ 刚刚过试用期的员工怎么辞退？一、刚刚过试用期的员工怎么辞退?刚刚过试用期的员工可以通过提前30天通知用人单位工作的劳动者，或者是直接支付一个月的经济补偿金来代替代通知金进行辞退。用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算
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申请撤销仲裁裁决性质诉讼流程是什么？ 申请撤销仲裁裁决性质诉讼流程是什么 一、申请撤销仲裁裁决性质诉讼流程是什么? 1、原告起诉 2、法院受理后将起诉书副本送达被告 3、被告在十五日内提交答辩状，法院在五日内将答辩状副本送达原告如果被告不提交答辩状，不影响审理 4、决定开庭审理的案件，法院在三日前通知当事人并公告 5、法庭调查阶段包括：当事人陈述;告知证人的权利义务，证人作证，宣读未到庭的证人证言;出示书证、物证和视听资料;宣读鉴定结论;宣读
