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新员工入职就要签合同吗？ 我们知道，员工进入企业工作之后，双方应签订劳动合同以保障双方的基本权益。但实践中，有些公司会为员工规定一定期限的试用期，以考核该员工是否符合企业的用人条件，在试用期内企业可能会不与员工签订合同，那新员工入职就要签合同吗?法律上是否有相关规定?我们来了解一下吧。一、新员工入职就要签合同吗?新员工入职后，单位应当及时与其签订劳动合同，最好不要超过一个月，如果超过一个月，按照劳动合同法规定就要支付双倍工资。如果约定试用期，在劳动合同中约定
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福建工程质量纠纷如何解决？ 福建工程质量纠纷如何解决？福建省的经济发展使得建筑工程项目越来越多，人们可以享受到各种现代建筑带来的便利。但建筑工程如果发生质量问题，就会引起人们财产损失和对人身的损害，而福建省的工程质量纠纷也并不少见。那福建工程质量纠纷如何解决?我们为您整理了以下内容，相信对您会有所帮助。一、福建工程质量纠纷如何解决?1、工程质量不合格或者不合约定的处理《施工合同司法解释》第3条规定：“建设工程施工合同无效，且建设工程经竣工验收不合格的，
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什么叫企业改制重组 改制重组有哪些 什么叫企业改制重组改制重组有哪些方式一、什么叫企业改制重组?目前，北京依照《企业法人登记管理条例》成立的全民所有制、集体所有制、联营企业有11万家，这些企业在建立现代企业制度的要求下，将逐步进行改组改建工作。改革开放二十年，许多外商投资企业的经营年限已到，将有一些企业解除合约，改制为内资企业同时，国家改革开放力度的加大，境外企业、个人、其他经济组织通过购买股权，投入增量资产等方式参股或控股原内资企业，这类内、外资企业互转正呈逐步上升势头。
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国家赔偿中注意事项有哪些？ 如果自身的权益因为国家政府机关受到侵害的话，我们就可以相应的要求进行国家赔偿，弥补自身的损失，但对此其实大多数人都是不了解的，不知道应该如何进行，进行时需要去注意一些什么，甚至还有许多人不知道国家赔偿的存在，那如果在生活中我们需要进行国家赔偿的话，国家赔偿中注意事项是什么呢？一、赔偿请求人请求国家赔偿有无时间限制时效，指一定的事实状态经过一定的时间，将产生一定的法律效果的制度。此项制度“利用人类趋利避害的本能，通过设定对权利或义务主
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员工新入职需要注意什么? 新员工在入职之前都是要签订一项入职合同的，只有这样员工才能对自己所属的工作以及职位有所了解，但是在签订合同的之初，往往在这个时候的员工新入职需要注意什么呢?我们查询了有关的答案，下面为您详细介绍一下吧。一、员工新入职需要注意什么呢?1、签劳动合同，合同上会写明试用期和转正时间，已经合同年限。如果是正规公司的话合同应该都是法务审好的固定合同，主要看看岗位职责、工作地点和工资就行，确认一下五险一金的缴纳基数，试用期工资不能少于转正后的80
