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办理离职手续单位不发工资怎么办 当今社会，在参加工作以后，很多人会因为实际的原因不得不办理离职。自己在办理离职以后，按照规定，到期后就可以离职。但是在现实生活当中，很多人都遇到过这样的情况，在正常办理了离职手续以后，用人单位不给自己发放工资。其实这么做是不对的，劳动者是可以进行维权的。那么，办理离职手续单位不发工资怎么办呢?一、办理离职手续单位不发工资怎么办?1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除
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民法总则的近亲属规定与监护人相关的内容是什么? 民法总则的近亲属规定与监护人相关的内容是什么随着《民法典》（2021年1月1日起实施）的颁布，《民法总则》将被废止。一、民法总则近亲属监护人的规定第二十七条父母是未成年子女的监护人。未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的，由下列有监护能力的人按顺序担任监护人：(一)祖父母、外祖父母;(二)兄、姐;(三)其他愿意担任监护人的个人或者组织，但是须经未成年人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意。第二十八条无民事行为能力或者限制民事行
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工伤鉴定后多长时间出结果？ 如果在单位工作过程中不幸受伤，想要得到因为工伤得到的补偿，就需要做工伤鉴定，因为只有工伤鉴定的结果才能更令人信服才能得到更好的补偿，做工伤鉴定的当事人都希望可以尽快得到补偿，因此一般都比较关心工伤鉴定后多长时间出结果?我国的相关条例对工伤鉴定的时间也出具结果的时间都有详细的规定。一、工伤鉴定后出结果的时间申请工伤认定需要两个月时间，最快15天。申请劳动能力鉴定一般需要60天，特殊情况可以延长30天二、工伤鉴定结果相关的法律规定《工伤保险
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企业改制后还能破产吗 企业改制后还能破产吗？时代在发展在进步，企业想要有好的发展不被社会所淘汰，就需要有所改变要顺应时代的潮流，对企业进行改制是很多企业管理人的寻求新发展的常见方式之一，企业经过改制组建成为新的公司，那么原企业就要申请破产，但是这就涉及到一个您都关心的问题，企业改制后还能破产吗?一、企业改制后破产的形式1、是以企业优质财产作为投资组建新公司，不承担原企业的任何债务，将所有债务留在原企业，一般称为脱壳经营，后将原企业申请破产。2、是企业以部分财产和
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民法总则第120条的内容是什么? 民法总则第120条的内容是什么随着《民法典》（2021年1月1日起实施）的颁布，《民法总则》将被废止。一、《民法典》第120条的内容第一百二十条民事权益受到侵害的，被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。二、侵权民事责任的概念和特征1、侵权民事责任的概念公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产，侵害他人财产、人身的应当承担民事责任。没有过错，但法律规定应当承担民事责任的，应当承担民事责任。2、侵权民事责任的特征
