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集体计件工资制加班怎么算？ 集体计件工资制加班怎么算?即使企业实行计件工资制，也不能规避加班费。对于实行计件工资制的企业，应当按照计件工时制度合理确定劳动定额和计件报酬标准。在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，用人单位需支付加班工资。如果用人单位在半年之内安排调休的，则无需支付加班工资。在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，按照下列标准支付工资：(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳
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区别姘居与重婚的关键是什么 区别姘居与重婚的关键是什么姘居是偷偷摸摸住在一道，没有领取结婚证、也没有在左邻右舍面前大大方方的以夫妻名义自称!而重婚就不光是居住在一道，而是对外以夫妻的名义住在一道的，或是又领了结婚证、有小孩等。二、重婚罪根据《中华人民共和国刑法》第二百五十八条规定，重婚罪是指有配偶又与他人结婚或者明知他人有配偶而与之结婚的行为。所谓有配偶，是指男人有妻、女人有夫，而且这种夫妻关系未经法律程序解除尚在存续的，即为有配偶的人;如果夫妻关系已经解除，或者因配
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催告书行政强制执行决定书应当直接送达给谁？ 催告书行政强制执行决定书应当直接送达给谁？送达给当事人；送达是行政机关依法定的程序和方式将催告书、行政强制执行决定书送交当事人的行为。送达是行政机关的单方行为，送达必须按照法律规定的程序和方式进行。催告书、行政强制执行决定书应当直接送达当事人。除直接送达外，依照《民事诉讼法》的规定，送达方式还包括留置送达、邮寄送达、委托送达、转交送达和公告送达。二、送达方式有：(1)直接送达。所谓直接送达又称为交付送达，催告书、行政强制执行书应当在执行
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未婚的事有无可能犯重婚? 未婚的事有无可能犯重婚吗?未婚者也会构成重婚罪。重婚罪，是指有配偶又与他人结婚或者明知他人有配偶而与之结婚的行为。所谓有配偶，是指男人有妻、女人有夫，而且这种夫妻关系未经法律程序解除尚在存续的，即为有配偶的人;如果夫妻关系已经解除，或者因配偶一方死亡夫妻关系自然消失，即不再是有配偶的人。重婚罪并不是一定要重复婚姻登记才能判定为重婚罪。在刑法上认定重婚罪，首先需要满足以下两个条件：1、重婚罪的前婚属于合法婚姻。即重婚罪的前婚是经过合法结婚登记
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规范加班工资支付是怎样规定的
规范加班工资支付是怎样规定的一、规范加班工资支付是怎样规定的劳动法加班费规定：第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班 费发放额的关键是工资基数。二、法律规定《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法
