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签订的离婚协议书没有共同债务归属是否符合法律规定 签订的离婚协议书没有共同债务归属是否符合法律规定签订的离婚协议书没有共同债务归属是不符合法律规定。离婚协议中可以约定“无共同债务”的条款，这种约定没有违反法律或行政法规的强制性规定，也不违背公序良俗，故是合法有效的。但是，该协议约定仅对当事人有效，不能对抗善意第三人。二、夫妻共同债务夫妻共同债务是指为满足夫妻共同生活需要所负的债务。夫妻共同债务主要是基于夫妻家庭共同生活的需要，以及对共有财产的管理、使用、收益和处分而产生的债务。夫妻共同债务
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打架双方责任怎么处理 在我们的生活当中难免会发生口角，而口角在比较激动的情况之下就可能变成肢体的冲突。在日常的肢体冲突当中，很少会出现刑法当中规定的故意伤害，故意杀人那么严重的后果，不过双方打架这种情况还是比较常见的，在打架之后可能就会报警，有警察来对于双方的责任作出一个认定，并且做出民事上的处罚，那么此时如果是双方一起在打架的话，这个责任应当如何认定的?下面律图小编就为您详细介绍。打架双方责任怎么处理在打架了之后，如果想要进行责任认定的话，必须要先弄清楚双方到
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三死三伤交通事故会如何处罚? 一、三死三伤交通事故会如何处罚?1、死亡三人以上，负事故同等责任的，处三年以下有期徒刑或者拘役;2、死亡二人以上或者重伤五人以上，负事故全部或者主要责任的，属于“有其他特别恶劣情节”，处三年以上七年以下有期徒刑3、依据：1)《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》 第二条 交通肇事具有下列情形之一的，处三年以下有期徒刑或者拘役：(一)死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的;(二)
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员工缺勤扣绩效后还要扣工资吗？ 缺勤扣绩效后还要扣工资吗?迟到，属于缺勤，只是缺勤的时间较短，迟到的时间没有劳动，不发给报酬符合法律规定。无正当理由迟到，因为迟到导致用人单位经济损失的，劳动者还应当赔偿损失。对迟到工资的具体扣发，法律没有明确规定，可由用人单位依法制定的规章制度规定。所谓用人单位依法制定的规章制度，是指制度经过全体职工讨论、制定过程中有工会和职工代表参与，且经过公示，内容合法。用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用
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子女抚养费标准是多少? 一、子女抚养费标准是多少?不直接抚养一方的给付标准，有固定收入的应为月总收入的20%--30%;负担两个以上子女抚养费的一般不超过月总收入的50%。无固定收入的，抚养费数额可按照当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。当然，如果有特殊情况，给付的比例可以适当调整。如果一方无经济收入或者下落不明，则可用其财物折抵子女抚养费。《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第7条规定：子女抚养费的数额，可根据子女的实
