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叶律师，您好：请问像这种情况能否通过仲裁要回工资？能否进一步要回被骗投资股份的8万元？
李某在黄某办的公司里工作，2018年1月开始，月工资3000元，到2019年9月开始加到月5000元，但在2020年1月到5月没有拿到工资。2020年10月16日被解雇。
解雇后李某到劳动部门办理失业救济时，被告知需补交失业救济金，并需要出示劳动合同和解雇通知单，这些李某都没有。于是李就到该公司去要劳动合同文本，公司拿不出文本，说是电子合同，被要求看电子合同并下载时，又推脱说调不出来。
没有合同李某就办不了失业保险。过了一个星期，李某又去要合同，经一再要求，因公司老板拿不出任何形式的合同文本，才与李某补签了一份书面合同。李某拿了合同和解雇单子到劳动部门补交保险金，办理了保险金领取手续。劳动部门工作人员告诉李某，可以到公司去要回应发工资和经济赔偿金，但李某的诉求被拒绝了。
下面是相关材料
附：一、公司创办时，说是股份制，黄某占40%，李某30%，黄的母亲占30%。具体黄某出资17万元，李某15万元，黄母以资源（公司为学生托管，黄母以学生人数）为资。当时签了书面合同。合同出资栏写明：黄某出资40%，李某30%，黄母0。
在该合同的下方空白处，签署了5个人的名字，分别为黄某、黄母、黄某的父亲、李某和李某的父亲。
该公司办起来后，账本从来没有公开过，李某要求公开账目，被一再拒绝。2020年6月，账本交给李某做时，李某得到的账目是一张手写的纸，现金为零，当月所有老师应发工资还要等下月学生交款后才能发放。
后来李某偶然发现，在工商登记注册的执照上，没有李某的名字，上面写着：黄某：出资100%，黄母：监理。这时，李某才知道，自己并不是法律上的股东！
要说李某是股东吧，黄某不让他参与公司的管理，特别是经济账目的管理上连知情权都没有。要说不是股东吧，黄某又以参股名义拿了李某的15万元（总共投资32万元）。
   二、此后，双方发生多次争执，签署了两份协议：
   三、疫情期间，2020年2月到5月，其他教师有工资，三个有“股东”身份的老师，没有工资。
   四、该公司业务有两块：学生放学后托管和钢琴教学。黄某管钢琴教学，李某和黄母管托管。李某接管账目后，所收到的钢琴教学费，不够两个钢琴老师付工资，然实际学生应交的费用是足够的（钢琴交学费是由黄某收的，他总是推脱说没收到）。
为了发挥大家的积极性，今年8月，李某建议将托管和钢琴教学分开核算，多劳多得。结果时隔2月，黄某借房屋危房，房东收回房屋之际，让李某签下分手协议。（如何被离开？）
   现在，黄某说，李某是自己离职的，李某说是被解雇的。
   问：1、李某通过仲裁能否实现自己的工资权益和经济赔偿金？
       2、法庭能否支持李某收回当时没有收回的被骗股份8万元。
收条
今收到人民币柒万元整（70000元整），其中微信三万元整（30000元），银行卡转账贰万元整（20000元），现金贰万元整（20000元）
已收到款项后解除与常州海百合教育信息咨询有限公司所有合作关系及退出所有股份，今后与该机构无任何纠纷，公司发生的债权债务与本人无关
李某
2020年10月16日

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