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劳动争议仲裁与诉讼程序的衔接环节中易出现哪些问题？ 劳动争议仲裁与诉讼程序的衔接环节中易出现哪些问题？虽说劳动仲裁能很有效的解决劳动纠纷，但是并不是所有的案件都能得到妥善的处理，又或是满足所有请求者的预期目标。为了能更好的解决纠纷，有不少当事人在仲裁后向法院递交诉讼申请，但是在这一过程中如果不多加留意的话极易给自己带来不必要的麻烦。那么在劳动争议仲裁与诉讼程序的衔接环节中都有哪些问题容易出现，需要引起您注意的呢？下面就由我们为您说道说道。一、劳动争议仲裁与诉讼程序的衔接1、由于当
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法律中有未成年吸毒罪相关规定吗？ 法律中有未成年吸毒罪相关规定吗？吸毒会患艾滋等多种疾病，使身体大脑不受控制、出现杀人、自杀行为，一旦成瘾会挥霍财产，非常难戒掉，千万不可尝试吸毒。我国法律中有未成年吸毒罪的处罚规定吗？吸毒不属于刑事犯罪，属于行政罪，按照法规处以拘留和罚款。未成年吸毒会被如何处罚？以下是相关法规：一、相关法规（一）治安管理处罚法第七十一条有下列行为之一的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处三千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百
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工程质保金退还新规定有哪些 工程质保金退还新规定有哪些随着现在社会越来越多的人从事建筑行业，关于建筑行业的法规也越来越健全，承包各类工程也是有了相应的规定，而承包工程的一方在承包时是要缴纳一定的工程质保金的，相信您对于这个工程质保金的了解还是有些缺乏的，今天我们给您整理一下关于工程质保金退还新规定有哪些这个问题。一、何为质保金建设工程承包合同中约定的“质保金”，有两种不同的含义，其一是指质量保修金，其二是指质量保证金。所谓质量保修金是指建设单位与施工
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《公司法》以上包含本数吗 《公司法》以上包含本数吗一、《公司法》以上包含本数吗1、“以上”一词在中国法律上的含义。民法所称的“以上”、“以下”、“以内”、“届满”，包括本数；所称的“不满”、“以外”，不包括本数。《公司法》属于民商法的一部分，这在法学上没有争议，《公司法》对“以上”等用语的含义没有做特别的解释性规定，《公司法》中的“以上”自然就应该包括本数。如：“二分之一以上”即应理解为不小于二分之一，二分之一和大于二分之一均属于“二分之一以上”
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公司应在员工入职多久后签订入职劳动合同？ 许多人在进入一个新的公司时，会遇到新公司迟迟不与劳动人员签入职劳动合同的情况。面对这种问题，其实我们不必要有太大的忧虑，我国法律为保障劳动人员的权利，已经对这种情况做出了明确的规定，公司也应按照相关法律的规定，在员工入职后尽快与员工签订入职劳动合同。一、公司应在员工入职多久后签订入职劳动合同 《劳动合同法》第7条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”《劳动合同法》第7条规定：“建立
