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离婚协议书没写抚养费是否有效? 离婚协议书没写抚养费是否有效?需要指出，离婚协议的生效，是以办理了离婚登记为生效条件，即使离婚协议未约定抚养费，但都是双方真实意思表示，且办理了离婚登记的，离婚协议是有效的，有关抚养费的处理，由当事人双方协商处理。为了避免将来发生纠纷，离婚协议中最好要把关于抚养费的约定写进去。根据《民法典》(自2021年1月1日起施行)第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，
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代位权中涉及抗辩权的法律依据是什么？ 代位权中涉及抗辩权的法律依据是什么？很多时候我们在生活当中产生的民事债务债权纠纷其实就是在行使代位权的，在代位权实施的过程当中，最低也是牵扯到有三个人的债务债权关系共同发生的。而且有人会觉得在行使代位权的时候也有着相关的抗辩权利，接下来就让我们一起来了解一下代位权中涉及抗辩权的法律依据是什么?一、代位权中涉及抗辩权的法律依据是什么?(一)抗辩权《民法典》第五百二十五条【同时履行抗辩权】当事人互负债务，没有先后履行顺序的，应
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和公司没签劳动合同可以辞工么? 和公司没签劳动合同可以辞工么?1、虽然单位没有同你签订劳动合同，属于违法，但你仍然应当提前30天通知用人单位才能离职;2、当然，同时你可以向公司要求支付未签订劳动合同的双倍工资。有下列13种情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：1、劳动者与用人单位协商一致的;2、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的;3、劳动
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劳动合同与劳动协议的规定是什么? 劳动合同与劳动协议的规定是什么?劳动合同，是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。因此，劳动合同和劳动协议基本属于同一个概念。在劳动法律关系中，还有一种就业协议，它不等于劳动合同。就业协议是双方签订劳动合同前的准备，是一种双方约定的将要建立劳动关系，以及在建立劳动关系后对双方劳动权利义务先行约定的协议，例如签订“毕业生就业协议书”后，双方并没有建立真正的劳动关系，双方劳动过程中的权利义务还没有开始履行，双方的行
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解除劳动合同的原因怎么填写? 解除劳动合同的原因怎么填写?劳动者与用人单位解除劳动合同，按实际原因写即可。个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清
