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故意伤害致轻伤赔偿几个月工资
故意伤害致轻伤赔偿几个月工资一、故意伤害致轻伤赔偿几个月工资?故意伤害致轻伤赔偿几个月工资是根据受害人的实际误工时间确定的。误工时间根据以下因素确定：1、正常情况下，根据医疗机构的医嘱。即医疗机构应当签发医嘱，提出休息时间、需要营养和护理的时间建议;2、工作单位可出具受伤人员误工时间的证明;3、可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定，凭鉴定文书确定误工时间。二、故意伤害案中误工费的赔偿标准怎么确定?误工费赔偿金额
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民法典遗嘱指定监护是不是要求父母作为监护人？ 民法典遗嘱指定监护是不是要求父母作为监护人?遗嘱指定监护是需要由父母作为监护人的，根据《民法典》(2021年1月1日起施行)第二十九条的规定：被监护人的父母担任监护人的，可以通过遗嘱指定监护人。依法具有监护资格的人之间可以协议确定监护人。协议确定监护人应当尊重被监护人的真实意愿。对监护人的确定有争议的，由被监护人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门指定监护人，有关当事人对指定不服的，可以向人民法院申请指定监护人;有关当事人也可以直接向
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民法典打印遗嘱的有效条件是什么? 民法典打印遗嘱的有效条件是什么?一、民法典打印遗嘱的有效条件是什么?1、遗嘱人必须要有完全民事行为能力。根据《民法典》(2021年1月1日起施行)规定：第一千一百四十三条无民事行为能力人或者限制民事行为能力人所立的遗嘱无效。遗嘱必须表示遗嘱人的真实意思，受欺诈、胁迫所立的遗嘱无效。伪造的遗嘱无效。遗嘱被篡改的，篡改的内容无效。2、遗嘱人所立的遗嘱必须是其真实意思表示。意思表示不真实具体体现在如下几种情况中：
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商业秘密的保护标准有哪些
商业秘密的保护标准有哪些? 商业秘密的保护标准有哪些一、商业秘密的保护标准有哪些?(1)制定内部的保密规章制度，比如订立企业内部对资料、文件、图纸的管理方法以及职工守则;(2)与相关人员订立保密合同。如在聘用合同中明确规定在一定时期内不得调动、泄露商业秘密的责任、走时将资料、图纸等交还等;(3)加强对某些特殊领域的管理工作。如对涉及本企业商业秘密的关键部门、车间、资料室，严格限定人员出入、加强内室保密措施、禁止参观等。二、商业秘密保护的范围是怎么规
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民法典遗嘱指定监护必须是亲生父母吗？ 民法典遗嘱指定监护必须是亲生父母吗?民法典遗嘱指定监护必须是亲生父母，根据《民法典》(2021年1月1日起施行)第二十九条的规定：被监护人的父母担任监护人的，可以通过遗嘱指定监护人。遗嘱监护，是被监护人的父母以遗嘱方式选定监护人的监护。我国现行法律对此种监护未作规定，司法实践中予以承认。但这种遗嘱应符合下列条件：立遗嘱人须是被监护人后死的父母;立遗嘱人须享有亲权;遗嘱的内容和订立程序皆须合法。另外，《民法典》(2021年1月1日起施行)第三
