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构成虚假诉讼要件都有哪些 构成虚假诉讼要件都有哪些一、构成虚假诉讼要件都有哪些(一)犯罪主体本罪的主体为一般主体，年满16周岁，具备刑事责任能力，且还应当是具备民事诉讼行为能力，能够提起民事诉讼的自然人。单位也可以成为本罪的主体。(二)主观方面本罪的主观方面为故意，一般来说是直接故意，明知自己是用捏造的事实提起诉讼，本罪并未规定行为人需具备特定的主观目的，所以行为人进行虚假诉讼的主观目的是否为了谋取利益，谋取利益的性质是否正当均不影响本罪的成立。
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民间借贷的法律特征有什么 民间借贷的法律特征有什么(1)民间借贷是一种民事法律行为。借贷双方通过签订书面借贷协议或达成口头协议形成特定的债权债务关系，从而产生相应的权利和义务。债权债务关系是我国民事法律关系的重要组成部分，这种关系一旦形成便受法律的保护。(2)民间借贷是出借人和借款人的合约行为。借贷双方是否形成借贷关系以及借贷数额、借贷标的、借贷期限等取决于借贷双方的书面或口头协议。只要协议内容合法，都是允许的，受到法律的保护。(3)民间借贷关系成立的前提是借贷物的
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保管合同保管人应承担哪些义务 保管合同保管人应承担哪些义务1、保管义务。保管人的首要义务即是保管标的物的义务。其内容包括：(1)妥善保管标的物。因保管不善导致保管物毁损灭失的，保管人应负损害赔偿责任，但无偿保管人负重大过失责任，有偿保管人负一般过失责任。(2)按约定或有利于寄存人利益的保管方式保管物品。(3)亲自保管物品。未经寄存人同意的，不得擅自将保管物转交第三人保管;否则，保管人对第三人保管导致的损失负赔偿责任。2、不得使用保管物。非经寄存人许可，保管人不得使用或允
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劳动合同签一年试用期多久 劳动合同签一年试用期多久根据《劳动合同法》第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。二、试用
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使用未注册商标必须遵守哪些规定 使用未注册商标必须遵守哪些规定根据《商标法》第52条规定，使用未注册商标时，1、不得假冒注册商标，即不得使用注册商标标记或声称为注册商标;2、不得违反商标法第10条的规定，即不得使用商标法禁止注册的商标标识。虽然商标法采取的是注册自愿原则，但是，仍然建议商家将自己的商标进行注册。理由是，如果不注册，则商标承载的商誉将得不到法律保护。一旦他人将其注册为商标，即有权要求使用在先的人停止使用(未注册商标已经成为驰名商标的除外)。二、未注册的商标所
