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怀孕公司能辞退员工吗? 一、怀孕公司能辞退员工吗?用人单位变更名称或发生合并等情形，不影响劳动合同的履行，劳动合同由承继其权利和义务的新用人单位继续履行。用人单位因此辞退员工，尤其是辞退怀孕女工，是不合法的。根据《劳动合同法》第四十八条：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。”劳动者可以要求继续履行劳动
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注册资本多少与什么有关系？ 注册资本多少与什么有关系?1、注册资金多少，在一定程度上体现了该公司的运作资本是否雄厚，有没有进行大项目的能力，客户有时候会以注册资金作为一种合作上的考虑的。2、而且很多竞标项目是需要考验公司注册资金的，注册资金涉及你公司的资质评定等级，不同等级资质的公司可以获得招投标的工程等级也会不一样，注册资金不到一定规模没有参与竞标的资格。3、行业注册时会有注册资金门槛的要求，注册资金不够不能申请注册该行业名的公司。4、注册资金50万以上，可申请一般
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父母向孩子索要抚养费合理吗？ 父母向孩子索要抚养费合理吗不合理，孩子是有赡养父母的义务的，父母有权利向孩子索要赡养费，而不是抚养费。二、赡养义务的内容有哪些《老年人权益保障法》第11条规定，赡养人应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务，照顾老年人的特殊需要。所以完整的赡养义务包括物质供养，精神慰藉，生活照料方面：1、经济上供养有扶养能力的成年子女在父母无经济收入、或者经济收入不足以维持当地最低生活需要时，要为老年人提供必需的赡养费用。如果子女和父母共同
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增资和增加注册资本区别是什么？ 增资和增加注册资本区别是什么?增资就是增加注册资本，是企业为扩大经营规模、拓宽业务、提高公司的资信程度而依法增加注册资本金的行为。企业规模和实力的大小最直观的表现就是企业注册资本的大小。一个注册资本100万的公司和一个1000万的公司给外界印象是两种截然不同的企业。企业的注册资本在企业的发展过程中具有重要的作用，企业的注册资本金较小，很可能会失去一些很好的合作和发展机会。而且高新技术企业核心资产主要是知识产权(高新技术)。国家为了体现重视知
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没有批捕国家赔偿可以申请吗？ 一、没有批捕国家赔偿可以申请吗？是可以的；《国家赔偿法》第十七条行使侦查、检察、审判职权的机关以及看守所、监狱管理机关及其工作人员在行使职权时有下列侵犯人身权情形之一的，受害人有取得赔偿的权利：(一)对没有犯罪事实或者没有事实证明有犯罪重大嫌疑的人错误拘留的，(二)对公民采取逮捕措施后，决定撤销案件、不起诉或者判决宣告无罪终止追究刑事责任的;根据本法第二十一条第三款的规定，对公民采取逮捕措施后决定撤销案件、不起诉或者判决宣告
