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工伤二级伤残赔偿标准是如何规定的? 工伤二级伤残赔偿标准是如何规定的?《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的
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根据《婚姻法》第二十一条
根据《婚姻法》第二十一条1、父母对子女有抚养教育的义务;子女对父母有赡养扶助的义务。2、父母不履行抚养义务时，未成年的或不能独立生活的子女，有要求父母付给抚养费的权利。3、子女不履行赡养义务时，无劳动能力的或生活困难的父母，有要求子女付给赡养费的权利。4、禁止溺婴、弃婴和其他残害婴儿的行为。第三十七条，离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成时，由人民法院判决。
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根据规定企业债的种类有哪些？ 企业在存续期间，可以按照既定的规定，为了扩大经营范围，可以在获得国家机关的许可之后，发行公司的债券，不同类型的债券的发行条件是不同的，根据规定企业债的种类有哪些?在发行债券之后，公司的资本就获得了增加。公司债券的种类：(1)按债券期限，公司债券可分为短期公司债券、中期公司债券和长期公司债券。根据我国公司债券的期限划分，短期公司债券期限在1年以内，中期公司债券期限在1年以上5年以内，长期公司债券期限在5年以上。(2)按债券是否记名，公司债
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离婚小孩的抚养权问题怎么处理 离婚小孩的抚养权问题怎么处理根据《婚姻法》第29条、第30条和最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干问题的具体意见的有关规定，人民法院在审理离婚案件时，对未成年子女的抚养问题的处理办法如下：1)两周岁以下的子女，一般随母方生活。母方有下列情形之一的，可随父方生活：①患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的;②有抚养条件不尽抚养义务，而父方要求子女随其生活的;③因其他原因，子女确无法随母方生活的。2
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拖欠工资离职应该怎么进行处理？ 拖欠工资这种事情在我们的日常生活当中经常可以看到对于发生这种行为之后，劳动者第一反应肯定是去用人单位来找老板进行协商，并且要回自己的工资。当然，还有一些人会有比较激进的做法，就是选择离职。那么拖欠工资离职应该怎么进行处理?下面为您介绍。一、离职后，用人单位拖欠工资，劳动者可以采取的维权措施有：1、申请调解劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;2、申请仲裁调解不成的，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申
