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合同到期有代通知金可以领取吗? 一、合同到期有代通知金可以领取吗?所谓的代通知金，是指用人单位在提出解除或者终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。并不是用人单位所有解除劳动合同的行为均需要支付“代通知金”。“代通知金”仅在用人单位以第四十条规定三种情形解除合同且未提前30日书面通知时才适用，即以下三种情况下才适用(除非地方性法规有另行规定)：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不
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醉驾妨碍公务如何处罚? 一、醉驾妨碍公务如何处罚?有酒驾、妨碍公务、袭警等行为的，分别处罚。酒驾的处罚：按照《道路交通安全法》第九十一条的规定，暂扣驾照6个月，罚款1000-2000元，按《机动车驾驶证申领和使用规定》附2《道路交通安全违法行为记分分值》规定：机动车驾驶人有饮酒后驾驶机动车的一次记12分。妨碍公务、袭警的处罚：妨碍公务、袭警的，涉嫌妨害公务罪，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。妨害公务并有袭警的，是从重处罚，一般在量刑时不适用拘役、管制，应处
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双方打架寻衅滋事能不能是打架的双方？ 双方打架寻衅滋事能不能是打架的双方寻衅滋事罪有可能是打架的双方，只要双方都符合寻衅滋事罪的定罪标准。《中华人民共和国刑法》第二百九十三条规定，有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：(一)随意殴打他人，情节恶劣的;(二)追逐、拦截、辱骂他人，情节恶劣的;(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的;(四)在公共场所起哄闹事，造成公共秩序严重混乱的。寻衅滋事罪司法认定本罪与非罪的区分根据本条的规定，
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辞职需要解除劳动合同吗？ 辞职需要解除劳动合同吗《劳动合同法》第36条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”从该条看来，协商一致，即可解除劳动合同，结束劳动关系。但是，对于企业来说，即便是协商解除劳动合同，由谁首先提出，至关重要。因为，《劳动合同法》第46条规定，用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。解除劳动合同证明开具时间我国劳动法规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终
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代通知金哪种情况下支付 代通知金哪种情况下支付按照劳动合同法第四十条的规定，用人单位只有在以下三种情况下解除劳动合同才可能支付“代通知金”：(1)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。所
