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非全日制用工是劳动关系吗？ 非全日制用工，是与全日制用工相对应的。生活中，我们大多数的工作都属于全日制的工作。相信对于全日制用工您都了解，其属于一种劳动关系。但是，大多数人对非全日制用工不是很了解，都会有一个疑问，即非全日制用工是劳动关系吗?下面，我们将为您解答这一问题。一、非全日制用工非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。在非全日制用工的情况下，小时工资标准是
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离婚官司强制执行适用于什么时候? 夫妻双方如果是因为矛纠纷或者是财产问题得不到有效的方法进行解决，往往会走上诉讼离婚的道路，而在诉讼离婚时如果涉及到要需要履行的相应的事物，另一方却拒不执行，一般这个时候离婚官司强制执行适用于什么情况下呢?以下，我们为您进行详细解答。一、离婚官司强制执行适用于什么时候?离婚官司判胜诉后，如果有需要对方履行的，在对方拒绝履行的情况下，可以向法院申请强制执行。二、离婚诉讼有怎样的程序？(一)起诉阶段这一阶段包括以下三个程序
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股权转让债权债务税务如何处理 股权转让债权债务税务如何处理一、股权转让债权债务税务如何处理有限责任公司的股权发生转让，与公司对外的债权、债务似乎没有多大联系，从法理上看，也属于两种不同的法律关系。然而，公司法理论中，公司是一个拟制的法律行为主体，这就要求实践当中需要有具体的人来履行具体的义务。这个义务人可能并不是法律上直接规定的应当承担义务的人，但是，直接义务人(比如公司)，履行义务需要这个义务人(比如股东)来支持。这样，公司这个拟制主体的股东构成，以及公司内部治
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民事诉讼原告可以法律援助吗? 民事诉讼原告可以法律援助吗?一、原告可以法律援助吗?不管是民事案件还是刑事案件，当事人都是享有相应的权利的，如果自己经济条件困难，是可以向法律援助机构申请法律援助的。公民对下列需要代理的事项，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助：1、依法请求国家赔偿的;2、请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的;3、请求发给抚恤金、救济金的;4、请求给付赡养费、抚养费、扶养费的;5、请求支付劳动报酬的;6、主张因
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股东劳动关系如何认定？ 有限责任公司成立后，一般会有多名股东，按照规定，股东并没有劳动的义务。但是，在一些公司内部，股东实际上也付出了劳动，只是并没有和公司签署劳动共同。这时，如果发生劳动纠纷，就涉及到股东劳动关系认定的问题。那么股东劳动关系如何认定？下面我们一起看看我们是怎么说的。一、股东劳动关系如何认定？司法实践中，股东、董事等人员往往主张其向用人单位正常提供劳动，应按照劳动法的相关规定领取工资，享受劳动者的相关待遇；而用人单位则主张股东、董事是公
