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工伤期间单位可以解除劳动合同吗 一、工伤期间单位可以解除劳动合同吗劳动者在工伤期间，用人单位不得单方解除劳动关系。为了保护劳动者的合法权益，法律明确规定了不得随意解除劳动合同的法定情形。根据《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能
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交通事故的处理有期限限制吗 在对交通事故进行处理的时候，可能当事人都是很想快点处理完，这样也不会影响自己的正常生活、工作。那么通常情况下交通事故的处理有期限限制吗？相信很多人对此都不是很清楚，下面就让我们为你做详细解答。一、交通事故的处理有期限吗交通事故的处理主要有以下期限限制：1、因检验、鉴定的需要暂扣交通事故车辆、嫌疑车辆、车辆牌证和驾驶证的期限为20日。需要延期的，经上一级公安交通管理部门批准可以延长20日。对拒绝或无力预付抢救医疗费用的，暂扣车辆
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属于事实劳动关系的情形有哪些 事实劳动关系在劳动纠纷中经常会出现。那么，根据我国法律的规定，在劳动的过程中，究竟属于事实劳动关系的情形有哪些呢？当然，在实践中，对事实劳动关系的认定还需要劳动者提供相应的证据去证明，那认定劳动关系的证据一般有哪些呢？我们马上为你做详细解答。一、属于事实劳动关系的情形有哪些一般认为，事实劳动关系主要有以下几种情形：1、无书面形式的劳动合同而形成的事实劳动关系。分为两种：一种是自始未订立书面劳动合同;另一种是原劳动合同期满，用人单位
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房屋拆迁的补偿费归谁所有 房屋拆迁的补偿费归谁所有一、房屋拆迁的补偿费归谁所有(一)公有房屋房屋拆迁安置补偿，一般分货币补偿和产权置换两种方式，如果拆迁的房子是国有土地上建房，根据规定，被拆迁人、房屋承租人以房屋拆迁许可证核发之日合法有效的房地产权证、租用凭证、房屋租赁合同计户，由拆迁人按户进行补偿安置。(二)私有房屋私有房屋被拆除后得到的补偿款，是对被拆私房所有人财产损失的一种赔偿，应归私房所有人所有。私房所有人为二人以上的，按其对被拆私房所拥有的权利进行
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离婚后怎么对未成年子女抚养费计算 夫妻在离婚的时候，除了要确定未成年子女的抚养权之外，同时还要具体明确抚养费的数额，通常由不直接抚养子女的一方实际支付。那么现实中，夫妻离婚后怎么对未成年子女抚养费计算呢？请跟随我们一起在下文中进行具体了解。一、离婚后怎么对未成年子女抚养费计算离婚子女抚养费计算，标准是什么?我国《婚姻法》规定，抚养费包括子女生活费、教育费、医疗费等费用，一般情况下不抚养孩子的一方不需另付教育费，医疗费。子女抚养费的数额，可根据子女的实际需要，父母
