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缓刑考验期的规定包括了哪些 缓刑考验期的规定包括了哪些《中华人民共和国刑法》第七十五条【缓刑犯应遵守的规定】被宣告缓刑的犯罪分子，应当遵守下列规定：(一)遵守法律、行政法规，服从监督;(二)按照考察机关的规定报告自己的活动情况;(三)遵守考察机关关于会客的规定;(四)离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。【解析】根据本条规定，被宣告缓刑的犯罪分子，应当遵守下列规定：1、遵守法律、行政法规，服从监督，是指遵守国家法律、国务院行政法规，自觉服从公安机关、所在单
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打了借条的官司稳输么？ 打了借条的官司稳输么?打了借条的官司并不一定会输，仅凭借条而没有其他证据的情况下，很难认定双方之间有民间借贷关系。双方之间没有真实的借贷或债权债务关系的，没有法律效力。法院会对形式有瑕疵的“欠条”或者“收条”，结合其他证据认定是否存在借贷关系，同时对现金交付的借贷，可根据交付凭证、支付能力、交易习惯、借贷金额的大小、当事人间关系以及当事人陈述的交易细节经过等因素综合判断双方之间是否有合法真实的债权债务关系。二、无效借贷行为有哪些情况无效借贷
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公司拖欠工资可以在哪举报？ 公司拖欠工资可以在哪举报?用人单位拖欠工资可以直接向当地劳动监察大队来投诉，向劳动监察大队投诉的时效是两年。向劳动监察大队投诉所需要材料如下：(1)投诉应当由投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书。投诉文书应当载明下列事项：①投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务以及违反劳动保障法律、法规、规章情况;②劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项，并应有
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公司女同志怀孕能辞退吗
公司女同志怀孕能辞退吗一、公司女同志怀孕能辞退吗要区分情况，一般来说是不能辞退，但若劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形，是可以以此辞退的(即使怀孕)，且不需要支付经济补偿金。在劳动者怀孕的情况下，只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的(因劳动者过错)，用人单位解除劳动合同属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。不得已怀孕为由辞退员工。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资
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借条写的别人名字诈骗行为怎么处理？ 借条写的别人名字诈骗行为怎么处理？一、借条写的别人名字诈骗行为怎么处理?借条写的别人名字诈骗行为若满足诈骗罪立案标准后可以报警处理，果名字都是假的且拒不归还借款，则有可能会被认定为采用了欺诈的手段，非法占有为目的，涉嫌诈骗罪。法律依据：《刑法》第二百六十六条 诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他
