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传销批捕后取保候审好办么 一、传销批捕后取保候审好办么?传销批捕后取保候审是不好办理的，因为逮捕的条件是嫌疑人有危害社会的可能，所以才予以逮捕，因为不适合取保或者监视居住的条件。但如果被逮捕的嫌疑人有下来情形的话，那么还是可以取保候审的。1、可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的。2、可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的。3、应当逮捕，但患有严重疾病，不宜羁押的，诸如因患病，生活不能自理的，可以取保候审。4、依法应当逮捕，但
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法律规定医院丢失病历啥责任
法律规定医院丢失病历啥责任一、医院丢失病历啥责任医疗机构未按照规定妥善保管住院志、医嘱单、检验报告等病例资料的，推定对医疗事故的发生存在过错。要对患者的损害承担侵权赔偿责任。《侵权责任法》出台后，病志记录更加透明。医疗机构及其医务人员应当按照规定填写并妥善保管住院志、医嘱单、检验报告、手术及麻醉记录、病理资料、护理记录、医疗费用等病历资料。患者有查阅、复制病历资料的权利。虽然《侵权责任法》将“举证责任倒置”变为“谁主张谁
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不予批捕和取保候审的区别是什么？ 一、不予批捕和取保候审的区别是什么前者是检察院的决定，后者是刑事强制措施的一种。这只是一个程序要求，公安机关采取取保候审是因为认为你是犯罪嫌疑人，人民检察院不批捕是因为证据不足。但是为了以防万一，如果以后有证据可以证明构成犯罪行为，可以防止因为没有采取取保候审措施导致的逃避侦查、起诉和审判。所以符合取保候审条件的就可以办理取保候审。二、《刑事诉讼法》第六十九条明确规定，人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪
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单位员工工伤工资怎么计算? 一、单位员工工伤工资怎么计算?单位员工工伤工资需要按照没有受伤时的薪资进行计算，员工工伤的工资是按照职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。
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罚没款当场收缴规定的情形有哪些 一、罚没款当场收缴规定的情形有哪些?(一)依法给予二十元以下的罚款的;(二)不当场收缴事后难以执行的。此外，考虑到我国幅员辽阔，地形复杂，有些违法当事人到指定的银行缴纳罚款确实存在一定的困难，《行政处罚法》第四十八条又对因特殊情况而当场收缴罚款的情形作了规定：“在边远、水上、交通不便地区，行政机关及其执法人员依照本法第三十三条、第三十八条的规定作出罚款决定后，当事人向指定的银行缴纳罚款确有困难，经当事人提出，行政机关及其
