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在工厂没有签劳动合同怎么办 在工厂没有签劳动合同怎么办根据劳动部《违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条、第三条的规定，用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同，或者拒不签订劳动合同，对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失。1、造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付劳动者，并加付应得工资收入25%的赔偿费用;2、造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用
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签订无固定期限劳动合同对企业的利弊
好处：
签订无固定期限劳动合同对企业的利弊好处：1、企业留人的一种方式，表示企业对员工的忠诚度和能力的肯定。2、对于工作保密性强、技术复杂、工作又需要保持人员稳定的岗位，无固定期限劳动合同有利于维护企业经济利益，减少频繁更换关键岗位的关键人员而带来的损失。弊端：1、签订无固定期限劳动合同意味着企业在未来任何时间解除或终止合同，都面临给予员工补偿。2、一定程度上降低了员工的流动性。二、签订无固定期限劳动合同对劳动者的利弊
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怎样才能避免购房风险
怎样才能避免购房风险1、尽量慎买“三证不全”房产购房者买房第一步，慎重选择是关键，建议慎买“三证不全”房产。现实中的“三证不全”，或者是丢失造成的，或者是当时未全部办出造成的，或者是无法办理造成的。现在的房产交易多因中介参与证件审核，故无法办理的“三证不全”房产上市的情形已不多，一般纠纷多发生于“三证”丢失或当时未办出情形。夜长梦多，房价上下波动的市场风险常在，若“三证”丢失或未办出，要想完成房产交易势必得等“三证”补办完成或全部办出，这
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劳动合同没写日期的处理是怎样的 劳动合同没写日期的处理是怎样的对于劳动合同期满,劳动者继续在原用人单位工作,用人单位无异议,但未续签劳动合同的,有关部门规章及法律解释已明确规定了劳动合同推定办法。原劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第14条规定:“有固定期限的劳动合同期满后,因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的,视为续订劳动合同。用人单位应及时与劳动者协商合同期限,办理续订手续。”而未及时协商合同期限即发生争议的,可依据《最高人民法院关
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怎么对刑事责任年龄划分 因为刑事犯罪责任年龄是追究刑事责任的主体要件之一，所以确定什么年龄开始负刑事责任，是刑事立法中的重要问题之一。从中国的刑法规定来看，将刑事责任年龄划分为三个阶段，那么具体来说怎么对刑事责任年龄划分?另一方面，划分刑事责任年龄的目的是为了在实践中更好地把握追责界限，那么如何适用刑事责任年龄制度?本文就上述问题介绍如下，帮助您更好地了解刑事责任年龄制度。一、怎么对刑事责任年龄划分关于刑事责任年龄，我国《刑法》第17条作了明确的规定，主要有
