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员工离职管理的法律风险 1工资结算。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同，企业应在解除或终止劳动合同时，即员工离职时，一次付清工资。需要说明的是，企业向离职员工结清工资应是离职手续中的一项，这是规范的做法。有些企业习惯于要求离职员工在企业下月正常发薪日来领取工资而不是离职时予以结清，这样办理容易留下隐患。 2.经济补偿金和赔偿金。在员工离职时，劳动关系双方应依据劳动法律法规、政策及双方的劳动合同约定，明确企业是否需要向员工支付经济补偿金及存在劳动关系一方是
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逃债伎俩列举 债务在法律上的一个重要特点就是主体（即债务人）是特定的。一般情况下，债权人只能向债务人主张权利，而不能其他人主张债权。因此，一些债务人为了逃避债务，往往利用股东与公司、公司与员工、丈夫与妻子、代理人与被代理人等主体间的特殊关联关系进行逃债。比如，将财产全部记在母亲名下。对于这种情况，法院和申请执行人就必须条分缕析，将对方的财产来源摸清，证据如果充分，法院可以依法对其恶意逃债的行为进行刑事处罚。债的主体特定性还衍生出另一个道理：即如果债权人无
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商品房预售合同是否为附期限的合同 由于商品房预售合同是在将来的一定期限交付房屋的合同，所以，有的学者认为，商品房预售合同是附期限的买卖合同。（注：金俭：《析商品房预售合同》，《现代法学》1996年第1期。）我们认为，这种观点是错误的。在民法中，附期限的合同是指以一定的期限到来作为合同效力开始或终止根据的合同。如果所附期限是作为合同效力开始的根据，则该期限为延缓期限；如果所附期限是作为合同效力终止的根据，则该期限为解除期限。在附延缓期限的合同中，合同已经成立，但没有发生法律效
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网络公证的法律风险 在公证书处进行公证，所使用的是公证处的计算机，计算机在进行公证之前不为公证申请人所控制，因此无法预先在计算机中进行技术处理，如果在其他地点进行，将在诉讼中面临被否定公证书效力的可能。如何具体看待这个问题，应当从技术层面举例说明。一个网络著作权侵权的案件，败诉最致命的原因就是因为该公司对侵权页面的进行公证的时候，是在其公司内部进行的。公证时必须清楚记载上网的方式和具体过程，否则很有可能遭到对方律师的质疑。随着技术的
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网络消费欺诈的处理 网络消费欺诈是指经营者以非法占有为目的，在网络上实施的，利用虚构的商品和服务信息或者其他不正当手段骗取消费者财物的行为。需要强调的一点是：该概念中的经营者包含了真实的经营者和假冒经营者身份的欺诈行为人。因为，在网络环境下，若销售者对其身份信息披露不全或虚构身份信息，购买者则很难辨认或无法判断销售者的真实身份。网络消费合同不适当履行的行为多表现在以下几个方面：（1）延迟履行。网络购物的物流配送缓慢是消费者经常遭遇的问题之一，出于某些原因
