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无劳动合同无社保员工可以索要赔偿吗? 一、无劳动合同无社保员工可以索要赔偿吗?无劳动合同无社保员工可以索要赔偿的。《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。二、单位不与员工签合同的后果1、支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个
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哪些不属于夫妻共同债务的范围内
哪些不属于夫妻共同债务的范围内一、哪些不属于夫妻共同债务的范围内在一般情况下，下列债务不属于夫妻共同债务，应认定为个人债务1、夫妻双方依《婚姻法》的规定，约定由个人负担的债务，但以此逃避债务的除外;2、未经夫妻协商一致，擅自资助与其没有抚养、赡养义务的亲朋所负的债务;3、未经夫妻协商一致，独自筹资从事经济活动，而其收入也未用于共同生活所负的债务;4、其他应属个人所负的债务，如婚前个人的债务、一方不合理开支所负的债务。
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债权人免除债务具有什么样的特点 债权人免除债务具有什么样的特点1、免除是无因行为。债权人免除债务，不论是为了赠与、和解，还是别的什么原因，这些原因是否成立，都不影响免除的效力。2、免除为无偿行为。免除债务表明债权人放弃债权，不再要求债务人履行义务，因此，债务人不必为免除为相应的对价。3、免除不需要特定的形式。免除债务不必有特定形式，口头、书面，明示、默示都无不可。比如债权人以口头或者书面形式通知债务人不必再履行债务，是以明示方式免除债务。而债权人不对债务人主张债权，超过诉
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从法律规定来看 从法律规定来看，国家法律没有明确规定电动自行车属于机动车，将超标电动自行车认定为机动车没有法律依据。危险驾驶罪属于行政犯，所谓行政犯指由于法律的规定才成立的犯罪，即行为本身不具有罪恶性，只是由于法律的规定，才使之成为犯罪。但是，现有的《机动车国标》和《道路交通安全法》都没有规定超标电动自行车是机动车，现有的其他法律、行政法规也没有明确规定超标电动自行车属于机动车，因此不能对机动车作扩大解释，不能将醉驾超标电动自行车的行为认定为危险驾驶罪。
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公司上班加班工资怎么计算 公司上班加班工资怎么计算根据《劳动法》第44条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外加班加点的，事后应尽量给予同等时间的补休。确实不能补休的，应按以下标准支付加班加点工资：(1)依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间(加点)的，按照劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付工资。(2)依法安排劳动者在休息日工作的，按照劳动合同
