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劳动者在工作的过程中，有时后会出现被公司辞退的情况，可有时也 劳动者在工作的过程中，有时后会出现被公司辞退的情况，可有时也会存在自己主动辞职的情况，而我们知道这两种方式是会对劳动者产生不同影响的。那么，在法律上，就公司辞员工与员工主动辞有什么区别呢?如果您是被公司辞退的，那对您的经济补偿金公司应该怎么支付呢?下面将为您做一个较为具体的阐明。一、公司辞员工与员工主动辞有什么区别辞退与辞职的区别主要体现在经济补偿方面有所不同。辞退如果是因为劳动者违反单位的劳动纪律或违法引起的，则单位没有支付劳动者经
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在这个交通事故数以万计的年代，交通事故中如何保障自己的合法利 在这个交通事故数以万计的年代，交通事故中如何保障自己的合法利益成为了重中之重。保障自己利益的方法之一就是取证。那么，交通事故该怎样取证?取证有自己的规则、程序，交通事故取证应注意些什么?本文将针对“交通事故该怎样取证”、“交通事故取证应注意些什么”两个问题进行一一解答，具体内容请看下文。一、交通事故该怎样取证1、公安交通管理部门接到报案后，立即派员赶赴现场，抢救伤者、制作勘查材料、寻找证人、收集物证、清点现场遗留物品，消除障碍，恢复交通
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职务侵占罪的立案标准是什么 职务侵占罪的立案标准是什么职务侵占罪与侵占罪是不同的，其中职务侵占罪的犯罪主体比较特殊，一般要求公司、企业或其他单位的工作人员，才能实际构成此罪。而后者的犯罪主体通常为一般主体。而在立案标准上面，这二者的要求也是不同的。那其中职务侵占罪的立案标准是什么呢?请跟随我们一起在下文中进行了解。一、职务侵占罪的立案标准是什么我国刑法第271条规定，“公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处5年以
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一般什么时候制作事故认定书
相信开车的朋友们都知道，当交通 一般什么时候制作事故认定书相信开车的朋友们都知道，当交通事故发生后，交管部门会出具一份被称为交通事故责任认定的材料。那么，从法律的角度看，一般什么时候制作事故认定书?此外，根据实践的经验，交通事故中当事人应该注意些什么呢?下面将为您做一个较为详细的说明。一、一般什么时候制作事故认定书依据《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》、《交通事故处理程序规定》的相关规定，公安机关交通管理部门对经过勘验、
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若是单位在法律规定 若是单位在法律规定范围内招用未成年工的话，这自然是可以的。只不过此时要注意不能招用童工。而即使招用的未成年工的，也是要对未成年工作出保护，不能安排一些禁忌从事的劳动。那我国法律中规定的未成年工禁忌从事的劳动范围是什么呢?我们马上为你做详细解答。一、未成年工禁忌从事的劳动范围是什么《中华人民共和国劳动法》第六十四条 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。未成年工是指年满十六
