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在单位工作十年以上不得辞退吗 在单位工作十年以上不得辞退吗法律上没有明文规定工作十年以上不能辞退，不过工作满十年被辞退是可以要求赔偿的。1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。3、如果是违法辞退，则需要支付双倍的赔偿金。二、公司什么情况可以辞退员工?关于公司可
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贩毒案件做无罪辩护侧重点的有哪些？ 一、贩毒案件做无罪辩护侧重点的有哪些？1、是否是贩卖毒品罪，还是非法持有毒品罪或者容留他人吸毒/运输毒品罪等，定性要弄清。2、贩卖毒品的数量是多少。3、贩卖毒品的次数4、是否存在从轻/减轻出发的情节等。二、有可能被判死刑的案件可以做无罪辩护吗无罪辩护的选择主要看案件的事实和证据情况，与涉嫌的犯罪情节是否严重没有必然联系。就是说，即便是“重大”刑事案件，如杀人、抢劫、毒品犯罪、贪污受贿，只要有相关事实
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上诉多久可以自动离婚？ 一、上诉多久可以自动离婚?上诉100年也是不可以自动离婚的，我国现行民法典规定，对于达到法定结婚年龄的男女双方，在离婚后，若出现了感情破裂等情形时，是可以按照既定的法律规定，通过协议，或者是诉讼的方式办理离婚登记手续的。二、法院诉讼离婚程序诉讼离婚分为三个阶段：起诉、审理、判决。(一)起诉离婚案件的起诉，是指婚姻关系的一方向人民法院提出依法解除与对方婚姻关系的请求。起诉一方当事人就是原告，被诉的一方当事人就是
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试用期内被辞退可以申请补偿吗？ 试用期内被辞退可以申请补偿吗根据相关劳动法律规定，在试用期间，被证明不符合录用条件的，单位可以解除劳动合同。但这项权利的行使是有条件的，即要求单位证明该员工不符合录用条件，这部分的举证责任在单位。比如：单位发现员工提供的学历证书存在伪造、提供的身份证明虚假等。如果仅仅是认为该员工工作能力不行，而无其他证据，则解雇员工是需要支付经济补偿金的。因为，工作能力不行是一种很主观的看法，如果允许以此作为解雇员工的条件，将有可能导致单位恶意规避法律，寻
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工地老板不发工资怎样讨回 工地老板不发工资怎样讨回(一)如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动监察大队投诉;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。(二)如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国
