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劳动争议处理的原则主要内容是什么？ 劳动争议处理的原则主要内容是什么？1、合法原则合法原则是指企业劳动争议的处理机构在处理争议案件时，要以法律为准绳，并遵循有关法定程序。以法律为准绳，就是要求对企业劳动争议的处理要符合国家有关劳动法规的规定，严格依法裁决。遵循有关法定程序，就是要求对企业劳动争议的处理要严格按照程序法的有关规定办理，企业劳动争议处理的开始、进行和终结都要符合程序法的规定;同时，对双方当事人应该享受的请求解决争议、举证、辩解、陈述和要求回避等有关程序法的权
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买门市没有土地使用证有什么风险 买门市没有土地使用证有什么风险一、买门市没有土地使用证的风险（一）从法律角度来讲，房产证和土地证是房主拥有该房产以及土地使用权的证明，两者是密不可分的，没有土地证就意味着房主不具备对该土地的使用权，那么在该土地被人侵占的时候，业主将无法维护自己的合法权益；（二）虽然房产证在自己手里，但土地使用权仍属于房地产开发商，我们不能排除开发商以该土地使用权“大证”像银行抵押贷款的风险；（三）将来土地使用证和房产证不齐，不能上市进行二次交易；
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城市房屋拆迁征收土地可以获得哪些补偿？ 城市房屋拆迁征收土地可以获得哪些补偿？越来越多的农村人到城市里来买房，这也也是一项非常好的投资，现在住在城市的市民都很关心一个问题，城市房屋拆迁征收土地我们能拿到的补偿有哪些呢？国家法例均有明确规定了城市房屋拆迁征收土地相关内容，可以跟着我们一起来参考一下。 一、《国有土地上房屋征收与补偿条例》 第十七条作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括： (一)被征收房屋价值的补偿; (
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端午节加班工资怎么计算？ 端午节加班工资怎么计算？一、端午节加班工资怎么计算?端午节是我国的法定节假日，放假时间一般为每年农历五月初五端午节当日，并且允许与周末进行调休。根据《劳动法》中对加班工资的规定，单位在法定节假日安排劳动者加班的，按不低于员工本人平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资。在休息日安排劳动者加班的，按不低于员工本人平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资，或者安排调休。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当
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北京医疗纠纷赔偿标准是怎样的 北京医疗纠纷赔偿标准是怎样的？（一）北京医疗纠纷赔偿标准按照医疗事故处理条例的规定，医疗事故的赔偿可以由医患双方协商解决，也可由卫生行政部门调解处理申请，还可以通过民事诉讼途径解决。关于赔偿的数额和标准，旧办法仅有一条原则性的规定：确定为医疗事故的，可根据事故等级、情节和病员的情况给予一次性经济补偿。补偿费标准，由省、自治区、直辖市人民政府规定。一、医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不
