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一些用人单位由于法律意识不强 一些用人单位由于法律意识不强，与劳动者不签订劳动合同，就让劳动者到单位来工作。这种行为是严重违反劳动法的，劳动者有权对自己的相关权益进行维护。如果没签劳动合同辞退赔偿是多少?劳动法有哪些具体规定?下面本站的我们就给您进行具体的解答，希望对您有所帮助。没签劳动合同辞退赔偿是多少?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。具
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合同到期未续签但继续履行怎么办？ 劳动者与用人单位签订的劳动合同是受到法律保护的，一般情况下用人单位不得擅自与劳动者解除劳动合同。如果劳动合同到期，用人单位应提前告知劳动者，是否与之续签。那么当合同到期未续签但继续履行怎么办?也就是说，用人单位并未与劳动者继续签订劳动合同，但是劳动者依然在该单位工作，这种情况该怎么处理?一、合同到期未续签但继续履行怎么办?劳动合同到期公司不予续签的，应根据你在该单位的工作年限支付终止劳动关系经济补偿金。自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳
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父母曾被拘役对子女有影响吗？ 拘役指剥夺犯罪人自由权限，强迫其进行劳动改造的一种刑事处罚。受过拘役的人员将会在档案上留下记录，这不仅对本人具有一定得到影响，也会影响子女、父母等直系亲属。下面本站的我们就针对“父母曾被拘役对子女有影响吗?”这个问题，本站我们给您进行相关法律知识的普及，希望给您带来帮助。受到过行政处罚和刑事处罚的，会影响本人、直系子女、直系父母、配偶的参加、公务员考试、警校招生、军校招生、银行招聘、国企招聘等的政审，政审不合格是不予录用的。有刑事案
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合同到期后公司没有续签仍在工作可以赔钱吗？ 合同到期后公司没有续签仍在工作可以赔钱吗？劳动法明确规定，劳动者与用人单位必须签订劳动合同，以维护劳动者的劳动权益。当劳动合同到期时，用人单位与劳动者可以进行劳动合同的续签，用人单位不得无故解除与劳动者的合约。那么合同到期后公司没有续签仍在工作可以赔钱吗?这个问题下面本站的我们就给您进行详细的解答。合同到期后公司没有续签仍在工作可以赔钱吗?劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：一、如果单位不续签，需要进行经济补偿
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民事诉讼举证质证方法是什么？ 在民事诉讼案件中，举证过程是非常重要的，证据的有效性对于案件的审理有着决定性的作用。证人的举证必须符合法律规定，即采用合法的手段获取证据，保证证据的真实性。那么民事诉讼举证质证方法是什么?本站的我们认为可以从以下几个方面入手进行论证。民事诉讼举证质证方法是什么?第一、证据提出的主体是否合法。《民事诉讼法》规定，当事人有责任提供证据，法院对当事人不能自行收集的证据，或案件审理需要的证据，法院应当调查收集。民事诉讼证据提出的主体是当事人
