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员工隐瞒劳动关系是否可以解除劳动合同？ 在现实生活中，会有一些员工在与某个企业存在劳动关系的基础上，又与另外的企业建议劳动关系，但对两个企业同时进行隐瞒，这种双重的劳动关系如果被发现，企业可能会与员工解除劳动合同，那这种情况之下如果解除合同是合法的吗?我们今天就和您一起了解一下员工隐瞒劳动关系是否可以解除劳动合同。一、员工隐瞒劳动关系是否可以解除劳动合同?《劳动合同法》规定：“劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响或者经用人单位提出，拒不改
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交通事故司法鉴定要本人么？ 在发生交通事故之后，如果在该事故中有人员受伤的，需要到专业的鉴定机构进行鉴定，从而确定受伤伤残等级，在法院判决对方的赔偿金额时会参考这个鉴定结果。有些人可能会觉得既然已经在医院做过检查，只要将医院的检查结果带到鉴定中心即可，真的是这样的吗?交通事故司法鉴定要本人么?我们来了解一下。一、交通事故司法鉴定要本人么?根据我国相关的法律规定，在交通事故后如果需要做司法鉴定的，鉴定人员必须鉴定对象见面，本人如果未到场无法进行司法鉴定。二、
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交通伤残老人抚养费怎么计算？ 在交通事故中，如果该事故造成人员的伤残，责任方应对事故中受伤的人员作出相应的赔偿。在交通事故之后，应由专业的鉴定机构来鉴定伤残等级，再根据鉴定结果决定赔偿的金额。在赔偿项目中，除了对伤者本身的伤害作出赔偿之外，还会包括一些间接赔偿项目如误工费、被抚养人的抚养费等等。下面我们来了解一下交通伤残老人抚养费怎么计算。一、交通伤残老人抚养费怎么计算?被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被
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入职一年公司劝退的赔偿是多少 随着我国科教文卫事业的迅速发展，公民越来越关注自身权益的保护，在平时的工作中，人们都会参与到工作中去，用劳动来换取报酬，根据我国法律的相关规定，如果员工已经入职一段时间，而这时公司想要劝退员工是需要赔偿的，那么入职一年公司劝退赔偿多少呢？我们来关注下。一、入职一年辞退赔偿多少需依据具体情形确定是否合法以及是否需要支付经济补偿金/赔偿金。若劳动者存在法定过错，即《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经
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根据我国法律入职签劳动合同吗 随着我国经济的不断发展，公民更加关注自身权益的保护，在平时的生活中，人们会参与到工作中去，用自己的劳动来获得报酬，根据我国法律的规定，入职的时候需要提供自己的相应证件和材料，进入公司应该明确双方的权力和义务，那么入职签劳动合同吗？我们来了解下相关内容。一、入职要签劳动合同吗入职需要和公司签订劳动合同，这样才能更好的维护自身权益。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合
