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工伤认定书没下来之前可不可以辞职？ 工伤是劳动者在劳动过程中所受到的伤害，这种伤害与劳动者所从事的工作直接相关。当劳动者因公受到伤害时，难免会对此进行考虑。既然从事这项工作会受到某种伤害，那就辞去这份工作。那么，工伤认定书没下来之前可不可以辞职呢？请看下文。一、工伤认定书没下来之前可不可以辞职？自己辞职，可以，但是后期的工伤赔偿问题会比较麻烦。但是在工伤认定阶段公司不能提出辞退你的要求。二、工伤认定书是什么？工伤认定书是指职工因工受伤后，经工伤保险经办机构
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富士康加班费怎么算的？ 富士康是知名的电子高科技企业，对我们不了解电子行业的人来说，我们知道富士康集团不是因为它的电子产品已经被我们大众所熟知，而是有一段时间，富士康员工的加班问题十分严重，严重到我们外行人都有所听闻。公司应给加班人员相应的加班费，那富士康加班费怎么算的？一、富士康加班费是怎么算的？底薪÷21.75天÷8小时=时薪时薪乘以GI、G2（1.5倍，2倍）乘以加班小时=加班工资。以试用期普工底薪1900元/月，17年5月，G1加班30时，G2加班20
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元旦加班几倍工资？ 节假日加班有人欢喜有人愁，愁的是节假日又泡汤了，欢喜的是节假日加班可以拿成倍工资，这也是有人选择节假日加班的员工的最大精神支柱了。每年的元旦是我国的法定假日，选择在元旦加班的人会拿到平常的几倍工资呢？今天我们就来看看元旦加班几倍工资一、元旦加班几倍工资按照惯例，元旦节是法定节假日，因此，劳动者在当天上班，用人单位应该按照日工资的三倍支付加班工资，不能用调休来抵销。1月2号至3号调休，用人单位可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日
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离婚时孩子的抚养权怎样争取 有不少夫妻在离婚的时候都会就孩子的抚养问题产生争议，其中比较重要的就是双方都想要获得孩子抚养权，因此就会产生纠纷，这样的情况下也就无法再协议离婚了。那在诉讼离婚时孩子的抚养权怎样争取才好呢?接下来，我们就来为你做详细解答。一、离婚时对孩子抚养权有争议怎么办根据《婚姻法》第29条、第30条和最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干问题的具体意见的有关规定，人民法院在审理离婚案件时，对未成年子女的抚养问题的处理办法如下：1
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慈溪工伤鉴定去哪里做，鉴定流程是怎样的？ 在外奔波难免碰壁，甚至受伤，当员工在公司因机械或重物等原因导致不幸受了工伤，那么工伤鉴定是必要的一个流程，然后才能申请和要求相关赔偿，但是很多人并不清楚工伤鉴定在哪儿做，下面跟着我们一起来看一下慈溪工伤鉴定去哪能做鉴定的相关内容吧。慈溪工伤鉴定去哪能做鉴定？慈溪工伤鉴定要去慈溪市劳动鉴定委员会进行工伤鉴定。用人单位应当在事故伤害发生之日起30日内向慈溪市社会保险行政部门提出工伤认定申请。事故发生后，用人单位在一个月内申请工伤认定
