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章浩律师
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知识产权法律常识
·加班不支付加班费怎么办?
  劳动法对员工的时间有严格的规定,如果企业在法律规定的时间外要求劳动者加班的,应支付给劳动者一定的加班费,但实践中有些企业要求员工加班却不支付加班费,这实际上是违反法律规定的。那加班不支付加班费怎么办?我们将为您详细说明。一、加班不支付加班费怎么办?公司加班但是不给加班费,这算是违法的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需
·法定节假日加班 调休代替加班费可以吗
  法定节假日加班调休代替加班费可以吗随着现在社会的压力愈来愈大,越来越多的企业都要求员工加班完成工作量,然而对于加班的费用却并不是所有的企业都按时发放给员工,而是以加班过后调休来代替员工的加班费,那么针对法定节假日加班调休代替加班费可以吗这个问题法律又是怎样规定的呢,法律明确规定,这种做法是不允许的,下面我们来给您整理一下这方面的资料。一、法定假日加班调休代替加班费可以吗按《劳动法》及配套法规的规定,在法定节假日,用人单位应向在此
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·子公司法人和分公司有什么具体区别?
  子公司法人和分公司有什么具体区别?子公司是部分股份被其他公司控制的公司,分公司是自身对业务等方面进行管理但仍是附属公司。从关系上来说,分公司是总公司的一个分支,子公司是其母公司的附属,和母公司有联系但可以独立经营,相对分公司的关系来说有独立性。他们有很多区别,那么子公司法人和分公司法人有什么具体区别?一、分公司和子公司的区别(一)法人、经营的区别企业可以依法设立分公司与子公司。分公司无法人资格,领取营业执照(不是企业法人营
·工伤认定费用谁出?认定的程序是怎样的?
  劳动者如果在工作过程中不幸遭到了人身损害,而想要获得一定的工伤赔偿的话,我们也知道在工作中的工伤是需要根据相关部分进行鉴定从而确定是否为工伤再来获取相关的费用赔偿,而工伤职工,进行工伤鉴定,最关心的也莫过于是工伤认定的费用,那么,工伤认定费用谁出?下面就由我们来告诉您。一、工伤认定的费用谁出应该由谁来承担劳动行政部门受理工伤认定申请之日前的工伤待遇的费用,应当由用人单位支付。单位没有参加工伤保险,认定了职工的所有费用都由用人单位支付
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