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醉驾几年内不得申请驾照醉酒驾驶 醉驾几年内不得申请驾照醉酒驾驶，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任，5年内不得重新取得机动车驾驶证。并非所有情况都是5年内不能考取驾照。酒后驾驶非营运机动车的分为两种情况，一种是饮酒后驾驶，这种情况记12分，处暂扣6个月驾驶证，并处1000元以上2000元以下罚款。饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并
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驾驶员酒驾撞死3人怎么判刑 驾驶员酒驾撞死3人怎么判刑?根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。第四十五条有期徒刑的期限，除本法第五十条、第六十九条规定外，为六个月以上十五年以下。饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事
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增加诉讼请求和变更诉讼请求的区别是什么 增加诉讼请求和变更诉讼请求的区别是什么量的变货和质的变化的不同。在民事诉讼中，经常会遇到增加或变更诉讼请求，那么两者的区别到底是什么呢，首先搞清楚什么是诉讼请求，诉讼请求就是当事人向法院提出的一种请求，这种请求包含着两个方面的含义，一方面要求法院启动审判程序，另一方面要求法院判决自己胜诉。在起诉后开庭审理前，法律事实往往会发生许多变化，例如，原告原诉讼请求是赔偿医疗费1000元，然而在起诉过程中，原告又因为病情的变化，花去了医药费200元，
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犯罪后解除劳动合同是否有期限限制? 一、犯罪后解除劳动合同是否有期限限制?犯罪后解除劳动合同没有期限上面的限制和要求。劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以在确定判决结果当日依法和劳动者解除劳动合同关系，用人单位不需要支付经济补偿。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，
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对方肇事逃逸是全责吗？ 对方肇事逃逸是全责吗?交通肇事逃逸是指行为人在发生交通事故后，为逃避法律追究而逃跑的行为。《刑法》第一百三十三条规定，交通肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处3年以上7年以下有期徒刑;因交通肇事逃逸致人死亡的，处7年以上有期徒刑。根据规定，发生交通事故后逃逸，导致事故无法认定责任的，由逃逸者承担全部责任。发生交通事故后逃逸，本身是一种很严重的过错，但并不是逃逸就一定负全部责任。若有证据证明对方当事人也有交通违法行为，也有过错，则要根据双方
