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醉酒交强险赔偿 伤残认定能否赔偿？ 醉酒交强险赔偿伤残认定能否赔偿?酒后驾车造成交通事故，交强险和商业保险都不理赔。被保险机动车在本条(一)至(四)之一的情形下发生交通事故，造成受害人受伤需要抢救的，保险人在接到公安机关交通管理部门的书面通知和医疗机构出具的抢救费用清单后，按照国务院卫生主管部门组织制定的交通事故人员创伤临床诊疗指南和国家基本医疗保险标准进行核实。对于符合规定的抢救费用，保险人在医疗费用赔偿限额内垫付。被保险人在交通事故中无责任的，保险人在无责任医疗费用赔偿
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国企员工醉驾隐瞒工作单位可以吗？ 国企员工醉驾隐瞒工作单位可以吗？醉驾已经入刑，如果被公诉的话，一定会被开除公职。道路交通安全法规定：饮酒驾驶：饮酒驾驶机动车辆，罚款1000元—2000元、记12分并暂扣驾照6个月;饮酒驾驶营运机动车，罚款5000元，记12分，处以15日以下拘留，并且5年内不得重新获得驾照。醉酒驾驶：醉酒驾驶机动车辆，吊销驾照，5年内不得重新获取驾照，经过判决后处以拘役，并处罚金;醉酒驾驶营运机动车辆，吊销驾照，10年内不得重新获取
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非监护人带小孩出境游需要什么材料? 一、非监护人带小孩出境游需要什么材料?1、一方带孩子出行需要携带未随行家长同意函，上面需要标明未随行家长的地址，电话，身份证件，孩子护照，出生证明。2、如果是非父母带孩子旅行，需要随身带孩子监护人的同意书，写明地址，电话，不需要公证，需要附监护人的身份证件复印件。未成年人出境，需要直系亲属的授权同意书，如果单方携带孩子出境，虽然中国海关不会拦截，但是在很多发达国家，比如美加澳新都有这样类似的规定，万一不能通过海关就麻烦啦。二
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未签订劳动合同赔偿最高几个月按照法律规定 未签订劳动合同赔偿最高几个月按照法律规定，《劳动合同法》第十四条：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。因此，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同可要求其支付双倍工资，超过一年未签订劳动合同的视为已经签订无固定期限劳动合同，劳动者是可以要
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浙江省盗窃罪新量刑标准 浙江省高级人民法院《关于常见犯罪的量刑指导意见》实施细则1.构成盗窃罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点：(1)达到数额较大起点的，二年内盗窃三次的，入户盗窃的，携带凶器盗窃的，或者扒窃的，可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点。(2)达到数额巨大起点或者有其他严重情节的，可以在三年至四年有期徒刑幅度内确定量刑起点。(3)达到数额特别巨大起点或者有其他特别严重情节的，可以在十年至十二年有期徒刑幅度
