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唐敏峰律师
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创始合伙人执行主任执业17年
赵海晨律师
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法学硕士执业26年
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法学学士执业15年
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侵权赔偿法律咨询
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侵权赔偿法律常识
·公司法人变更流程是什么?
  公司法人变更流程是什么?公司法人的变更其实就是建立在公司要有合并或者分立的这些重大的事情的基础之上的,变更公司法人就是要代表着对企业的营业执照,相关的证件代码等全部都要重新办理的。这跟一般情况之下的变更公司的法定代表人的性质完全是不一样的。因为变更公司法人事情重大,所以可能有很多人并不了解公司法人变更流程是什么?一、公司法人变更流程是什么?(一)领取企业变更申请书(企业营业执照发证机关)(二)工商局受理、换照(企业营业执照发
·淘宝模特肖像权的赔偿标准是怎样的?
  肖像权,是我们的众多权利当中的一种。对于肖像权,你的保护我们国家法律有着明确的规定,如果他人侵犯我们的肖像权,那么我们是可以索要赔偿的。当然,这种赔偿通常情况下是精神赔偿,很多人都想了解一下。淘宝模特肖像权的赔偿标准是怎样的?一、淘宝模特肖像权的赔偿标准是怎样的?侵犯肖像权赔偿侵犯肖像权的损失一般为精神赔偿。最高院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第10条“精神损害的赔偿数额根据以下因素确定:(一)侵权人的过错程度,法律
·根据我国法律的规定临时工工资怎么交个税?
  根据我国法律的规定临时工工资怎么交个税?按工资薪金计算临时工、季节工,与企业签定长期或短期劳动合同或协议,符合《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号,以下简称“国税函〔2009〕3号通知”)的规定,其工资薪金允许在税前扣除。需要提供的资料:企业应提供工资明细清单、劳动合同(协议)文本、个人所得全员全额申报证明及个人所得税代扣代缴证明,注意按照工资薪金在税前扣除的话,不征收营业税,企业不需取得发票
·没有续签劳动合同双倍工资的依据是什么?
  没有续签劳动合同双倍工资的依据是什么?《劳动合同法》第十条第一款规定“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”第八十二条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”二、签订
·请假误工费说明的法律规定是怎样的?
  请假误工费说明的法律规定是怎样的?误工费认定的内容标准是什么?误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工费的赔偿是对受害人因交通事故丧失劳动机会和劳动报酬的赔偿,被告若确有证据证明受害人在定残后仍从事一定工作的,可以相应折抵误工费的赔偿数额。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定:误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,
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