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疫情期间正常上班工资补助是多少？ 疫情期间正常上班工资补助是多少?只有从事疫情防控工作的医务人员才有补助，临时性工作补助标准为：直接接触病例的每人每天300元，参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者每人每天200元。《中华人民共和国传染病防治法》第六十四条：“对从事传染病预防、医疗、科研、教学、现场处理疫情的人员，以及在生产、工作中接触传染病病原体的其他人员，有关单位应当按照国家规定，采取有效的卫生防护措施和医疗保健措施，并给予适当的津贴。”按照《人力资源社会保障部
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朋友圈买到假口罩怎么办？ 朋友圈买到假口罩怎么办？一、朋友圈买到假口罩怎么办?在疫情时期，加价出售口罩的行为是不对的，虽然行为未涉及刑事案件，但已构成工商类行政违法，可以直接向微信平台客服或者工商行政管理部门举报处理，对此不良商家和企业，微信配合国家市场监督总局开通了线上举报入口，如果发现有企业或者店铺串通涨价、哄抬价格或者其他价格违法行为的，可以打开微信-我-支付-城市服务-疫情督查，到12315进行举报。二、《价格违法行为行政处罚规定》第五条
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朋友圈卖高价口罩怎么举报？ 一、朋友圈卖高价口罩怎么举报?可以直接向微信平台客服或者工商行政管理部门举报处理，疫情防控期间，市场监管部门将持续加大价格监督检查执法力度，按照从重从严从快原则查处价格违法案件。对查实存在哄抬价格、囤积居奇、捏造散布涨价信息、相互串通等价格违法行为的，依法最高可处5倍违法所得或100万元~500万元罚款;情节严重的，责令停业整顿或者吊销营业执照;严重扰乱市场秩序，构成犯罪的，依法移送公安机关追究刑事责任。二、《价格违法行为行政
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因疫情影响企业能延迟发放工资吗？ 因疫情影响企业能延迟发放工资吗?因疫情影响企业能延迟发放工资，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按当地有关规定执行。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间,以及采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应
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对方精神病可以离婚的法律规定有哪些？ 对方精神病可以离婚的法律规定有哪些？一、对方精神病可以离婚的法律规定有哪些？(1)对于精神病人的特殊性，起诉到法院离婚，首先会审查患有精神病的配偶在离婚过程状态中是否属于精神病发病期，如果该精神病人能自主表达意思的时候，这和正常人离婚程序一样。若是病发期，属无民事行为能力人，法院会依法指定其父母或其他作为法定代理人，由其父母代理其参加诉讼。(2)法院在审理离婚案件的标准是双方夫妻感情是否破裂，因此双方只要符合夫妻感情破裂的理由，
