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劳动法的基本原则是什么？ 劳动法的基本原则是什么我国劳动法对其基本原则作了全面具体的规定，主要包括三大基本原则。一、劳动既是权利又是义务的原则(1)劳动是公民的权利每一个有劳动能力的公民都有从事劳动的同等的权利，主要体现在：①对公民来说意味有就业权和择业权在内的劳动权②有权依法选择适合自己特点的职业和用工单位③有权利用国家和社会所提供的各种就业保障条件，以提高就业能力和增加就业机会。对企业来说意味着平等地录用符合条件的职工，加强提供失
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开庭被告人不去后果是什么 开庭被告人不去后果是什么被告不出庭法庭通常情况下会缺席审判，根据原告的诉讼请求以及提交的证据，直接判决。《民事诉讼法》第一百零九条 人民法院对必须到庭的被告，经两次传票传唤，无正当理由拒不到庭的，可以拘传。第一百四十四条 被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。二、开庭的具体步骤是怎样的首先，由书记员查明当事人和其他诉讼参与人是否到庭，并宣布法庭纪律;其次，由审判长宣布开庭，并由审判长核对当事人，宣布
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乐业至百色高速公路征地补偿方式有哪些？ 乐业至百色高速公路征地补偿方式有哪些？一、货币补偿货币补偿金额包括被拆迁集体土地住宅房屋补偿价和装修费、搬迁费、奖励费等。二、产权调换（仅做参考）被拆迁人的安置面积核定标准：被拆除房屋的批准建筑面积低于(25-30)平方米/人的，按人均(25-30)平方米核定;在(25～60)平方米/人之间的，按批准的建筑面积核定;超过60平方米/人的，按人均60平方米核定。2人以下(含2人)的户，按2人核定;已婚并达到法定育龄夫妇尚未生育子女的按3人核定
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劳动争议管辖权包括哪些 劳动仲裁阶段的管辖根据国务院《企业劳动争议处理条例》的规定，县、市、市辖区仲裁委员会负责本行政区域内发生的劳动争议，如果企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会处理。据此，劳动争议的仲裁管辖，如果职工和企业都在同一个辖区，那就由所在辖区的劳动争议仲裁委员会管辖，如果企业和职工分别属于不同的辖区，则以职工的工资关系所在地的劳动争议委员会管辖，即以发放工资的单位所在为管辖地。但是上述规定，往往出现不方便职
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民事诉讼流程及时间规定？ 民事诉讼流程及时间规定有哪些一、民事诉讼流程及时间规定有哪些?(一)一审程序:1、原告起诉；2、法院受理后将起诉书副本送达被告；3、被告在十五日内提交答辩状,法院在五日内将答辩状副本送达原告如果被告不提交答辩状,不影响审理；4、决定开庭审理的案件,法院在三日前通知当事人并公告；5、法庭调查阶段包括:当事人陈述;告知证人的权利义务，证人作证，宣读未到庭的证人证言;出示书证、物证和视听资料;宣读鉴定结论;宣读勘验笔录
