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单位与员工一般劳动合同都签几年? 一、单位与员工一般劳动合同都签几年?单位与员工一般劳动合同签几年的规定是：劳动合同签订几年，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。二、相关法律依据劳动合同签订几年，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同
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拘留调查多长时间是多久？ 一、拘留调查多长时间是多久?拘留调查多长时间是一般不超过37天，一般情况下，刑事诉讼拘留的期限最长为14日。流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，拘留期限最长为37日。公安机关对被拘留的人认为需要逮捕的，应当在拘留后的3日以内，提请人民检察院审查批准。经县级以上公安机关负责人批准，提请审查批准的时间可以延长1日至4日。二、具体情况1、对于公安机关依法决定和执行的刑事拘留，拘留的期限是法律分别规定的公安机关提请人民检
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临时工劳动合同7天不干了可以结算工资吗？ 临时工劳动合同7天不干了可以结算工资吗？可以结算；第六十八条 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。第七十条 非全日制用工双方当事人不得约定试用期。
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跟经理签劳动合同要注意什么？ 一、跟经理签劳动合同要注意什么？跟经理签劳动合同要注意的主要是：(一)签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。平等自愿是指劳动合同双方地位平等，应以平等身份签订劳动合同。自愿是指签订劳动合同完全是出于本人的意愿，不得采取强加于人和欺诈、威胁等手段签订劳动合同。协商一致是指劳动合同的条款必须由双方协商达成一致意见后才能签订劳动合同。(二)签订劳动合同要符合法律、行政法规的规定。在
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驾驶司机醉驾罚款谁罚? 一、驾驶司机醉驾罚款谁罚?驾驶司机醉驾罚款是由交管局执行的。醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新考取后，不得驾驶营运机动车。二、酒驾和醉驾的判断标准及相关内容拓展1、饮酒驾车饮酒驾车判断标准：车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或
