·
什么是交通事故赔偿标准？ 一、什么是交通事故赔偿标准？交通事故赔偿标准，是指因交通事故造成损失，肇事者向受害者、保险公司对承保车辆造成的损失进行赔偿所依据的标准，包括人身损害赔偿标准和财产损失赔偿标准。二、什么是诉讼时效?所谓时效，就是指法律确认某种事实状态持续存在一定期间便产生一定法律效果。时效法律制度分为两种，一为取得时效，也称占有时效;二是诉讼时效。我国法律中没有取得时效的规定。诉讼时效，是指权利人于一定期间内不行使请求人民法院保护其民事权利的请求
·
抵押权和质权的区别有哪些？ 抵押权和质权的区别有哪些？一、抵押权和质权的区别有哪些抵押是指债务人或第三人对债权人以一定财产作为清偿债务担保的法律行为。提供抵押财产的债务人或第三人称为抵押人;所提供抵押财产称为抵押物;债权人则为抵押权人，因此享有的权利称为抵押权，为担保物权的一种。质押是指债务人或者第三人将其动产或权利移交债权人占有，将该动产或权利作为债权的担保。当债务人不履行债务时，债权人有权依照法律规定，以其占有的财产优先受偿质押和抵押的根本区别在于是否转移
·
担保期限什么时候失效？ 担保期限什么时候失效？一、担保期限什么时候失效一般是到期后两年，这两年内如果债权人没有主张，担保失效;一般都会主张，主张后转为诉讼时效。对保证期间的确定：1、一般保证与连带保证都是有约定的从约定，无约定的为主债务履行期届满起六个月。2、保证合同约定的保证期间早于或者等于主债务履行期限的，视为没有约定，保证期间为主债务履行期届满之日起6个月。3、保证合同约定保证人承担保证责任直至主债务本息还清时为止等类似内容的，视为约
·
员工工伤期间公司可以单方解除劳动合同吗？ 员工工伤期间公司可以单方解除劳动合同吗员工工伤期间，因为是在工伤治疗期间，或者因为工伤可能影响今后正常上岗工作，所以有些公司为避免遭受劳动力损失，在员工工伤期间单方解除劳动合同。若是被认定为违法解除劳动合同，那么将严重损害员工的劳动权益。按规定，在以下几种情形中公司不得依法解除劳动合同：1、从事接触职业病危害作业的员工未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、在该公司患职业病或者因工负伤并被
·
劳动者解除了无固定期限劳动合同，要支付违约 劳动者解除了无固定期限劳动合同，要支付违约公司签订劳动合同时，一般是签固定期限劳动合同，比如一年或三年期限等。但是，有些公司直接跟劳动者签订无固定期限劳动合同，意味着一直跟劳动者建立劳动关系，而有些劳动者主张解除劳动合同时，以为自己违反了无固定期限的约定，所以需要支付相应的违约金。事实上，实践中只有两种情况公司能要求劳动者给违约金，一是公司承担劳动者专业技术培训费用的，二是对负有保密义务的劳动者。所以，劳动者解除无固定期限劳动合
