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关于代通知金，可能大部分的劳动者都是第一次听说。其实在单位解 关于代通知金，可能大部分的劳动者都是第一次听说。其实在单位解雇劳动者的时候，一般是通知劳动者之前，一个月后解除劳动关系的，但如果支付代通知金的话，那么此时就可以满上要求劳动者离职。实践中，代通知金可能有不同的类型，那么法律规定的代通知金主要有哪几种呢？我们一起在下文中进行具体了解。一、代通知金主要有哪几种代通知金有两种：第一种北京市的“代通知金”是在《北京市劳动合同规定》中的第40条、第47条规定，是终止劳动合同代通知金;第二种
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什么是行政立法行为?行政立法是一种什么样的行为?
行政 什么是行政立法行为?行政立法是一种什么样的行为?一、行政立法的概念行政立法是指立法机关通过法定形式将某些立法权授予行政机关，行政机关得依据授权法(含宪法)创制行政法规和规章的行为。它通常具有两方面的内容：1、国家行政机关接受国家立法机关的委托，依照法定程序制定具有法律效力的规范性文件的活动。2、国家行政机关依照法定程序制定有关行政管理规范性文件的活动。亦称“准立法”。二、行政立法的特点我国的行政立法，是行政性质和立法
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在生活中，只要我们有在用人单位上班的话，劳动合同就和我们息息 在生活中，只要我们有在用人单位上班的话，劳动合同就和我们息息相关。劳动合同是对工作人员的一份重要的保障，我们去到用人单位都是需要签订相应的劳动合同。那劳动者可以解除合同吗?劳动者如何解除合同?相信很多还是不清楚的，下面我们就来具体的阐述下相关知识：一、劳动合同的含义1、是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即
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公司在进行裁员的时候，需要注意此时有一些员工是不能够被裁掉的 公司在进行裁员的时候，需要注意此时有一些员工是不能够被裁掉的，而要是公司不小心裁掉了这部分员工的话，则员工就是可以向单位索赔的。那么实践中过失性裁员索赔的情形有哪些呢？我们一起在下文中进行具体了解。一、过失性裁员索赔的情形有哪些按照我国法律规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。对于劳动者履职过错进行赔偿的具体数额，按照《工资支付暂行规定》第16条规定，经济损失赔偿可从劳动者本
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关于赠与合同纠纷专业律师的总结有哪些 关于赠与合同纠纷专业律师的总结有哪些赠与合同纠纷专业律师的总结有哪些一、在实践中，赠与合同纠纷的典型形态主要有(一)公益事业捐赠合同纠纷，是指当事人就达成的捎赠人为了公益事业，向依法成立的公益性团体或公益性非营利的事业单位自愿无偿赠与财产的合同产生的纠纷。(二)附义务赠与合同纠纷，是指当事人就达成的赠与人要求受赠人向自己或第三人负担一定义务为条件的赠与合同产生的纠纷二、法人能成为赠与合同订立的主体法人可以成为赠与合同的
