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试用期请假对转正是否有影响试用期请假一般不影响转正 试用期请假对转正是否有影响试用期请假一般不影响转正，符合用人单位规章制度和法律法规规定的请假属于劳动者的合法权益。在试用期中，除非劳动者符合《劳动合同法》第三十九条的解除情形，否则，用人单位不得解除劳动合同。二、试用期不合格能否延长试用期《劳动合同法》第十九条规定了试用期的上限，即劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超
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单位给的赔偿金如何算年限一般公司需要向劳动者支付赔偿金的 单位给的赔偿金如何算年限一般公司需要向劳动者支付赔偿金的，法律中规定赔偿金为经济补偿金的二倍。于是首先要确定经济补偿金该给多少，这里面就涉及到确定劳动者在公司的工作年限。而经济补偿金的年限，其实也可以说成是赔偿金的年限。具体如何计算，可以参考《劳动合同法》第47条中的规定。根据我国《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动
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夫妻财产共有协议书怎么写 夫妻财产共有协议书怎么写共同财产制契约人_________以下简称甲方同立契约人_________以下简称乙方因甲方与乙方由_________、_________两位女士的媒介曾于_________年_________月_________日缔结婚约并拟定于_________年_________月_________日在_________公证处举行公证结婚，兹为甲乙双方协议结果愿意于结婚之前约定夫妻共同财产制，因乙方现为未成年人，故
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情节较轻的嫖娼怎么处理？ 嫖娼怎么处理?情节较轻《治安管理处罚法》第六十六条：卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。情节较轻指初次，还考虑态度、是否特殊主体。外界感觉情节轻重由办案人裁量，不知有无条文，只看到过有的省规定口、手淫等属情节较轻的。二、认定嫖娼罪需要的证据1、犯罪嫌疑人的申述。在她的陈述中，指认你为嫖客，与其发生了性关系.同时，你和她之间有金钱交易关系。2、民警的抓获记录。由目睹现场
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法律规定租店面违约金多少钱? 一、法律规定租店面违约金多少钱?这个要看合同的规定，如果合同没有规定的话，那么就不用赔偿，不过如果由于违约给对方造成损失话,就按照对方的损失赔偿。违约金是按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱，但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。违约金具有担保债务履行的功效，又具有惩罚违约人和补偿无过错一方当事人所受损失的效果，因此有的国家将其作为合同担保的措施之一，有的国家将其作为违
