·
住房公积金在哪些情况下可取出来 住房公积金在哪些情况下可取出来符合以下条件可提取住房公积金账户余额1.购买、建造、翻建、大修自有住房的持有效提取凭证;2.离休、退休的持有效提取凭证;3.完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的持有效提取凭证;4.到国外、港、澳、台地区定居的持有效提取凭证;5.偿还住房贷款本息的持有效提取凭证;6.被纳入本市城镇居民最低生活保障范围并支付房租的持有效提取凭证;7.职工在职期间被判处刑罚、成都文谚财务文老师：17790288660职工住房公积
·
向非国家公务员行贿的量刑标准是什么 一、向非国家公务员行贿的量刑标准是什么?像非国家工作人员行贿的处三年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以减轻处罚或者免除处罚。二、从轻处罚的情形有哪些?1、应当从轻处罚的情形有：(1)已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪。(2)对于从犯，应当从轻处
·
加班费工资基数如何确定？ 加班费工资基数如何确定?用人单位与劳动者对月工资有约定的，加班工资基数应按双方约定的正常工作时间的月工资来确定;如双方对月工资没有约定或约定不明的，应按《劳动合同法》第18条规定来确定正常工作时间的月工资，并以确定的工资数额作为加班工资的计算基数。(1)标准工时制加班工资基数的确定①工作日加班，工作日加班按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资;②休息日加班，休息日加班又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的2
·
哺乳期内辞退员工怎么算补偿金 哺乳期内辞退员工怎么算补偿金若哺乳期女职工不存在法定过错，用人单位单反解除劳动合同的，属于违法解除，应当支付赔偿金：二倍经济补偿金。经济补偿金：按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，支付一个月;不满六个月的，支付半个月。法律依据：《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞
·
事实婚姻补办结婚证之前如何分割财产？ 一、事实婚姻补办结婚证之前如何分割财产？事实婚姻补办结婚证之前的财产分割也是依照夫妻共同财产来分配，具体分割财产时应照顾妇女、儿童的利益，考虑财产的实际情况和双方的过错程度，妥善分割;在事实婚姻期间双方共同所得的收入和购置的财产，一般按共有财产处理;在事实婚姻期间，双方各自继承和受赠的财产，一般按个人财产对待;为共同生产、生活形成的债权、债务，按共同债权、债务处理。二、事实婚姻期间的共同财产认定标准如下：事实婚姻期间
