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上海独生子女费发放标准及政策是什么? 上海独生子女费发放标准及政策是什么?【回复】：根据上海新修订的《上海市人口与计划生育条例规定》，的有关规定：在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间,自愿终身只生育一个子女的夫妻，发给《独生子女父母光荣证》。并可以获得每月30元的独生子女父母奖励费。二、上海退休后的独生子女费由什么机构发放?【回复】：在工作单位退休的有单位发放，没有工作单位的有街道发放。三、上海独生子女费从申请到领取要多长时间?【回复】：在子女年满十六周岁前，
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协议离婚离婚手续如何办理： 协议离婚离婚手续如何办理：离婚手续的办理牵涉到很多相关材料，主要材料为以下几种：当事人户口薄、身份证、结婚证、照片、离婚协议等，另外华侨、外国国籍公民还应该携带本人的有效护照或者其他有效国际旅行证件(含复印件)。需要注意的是，离婚协议的书写内容要包括协议重点，以及详细内容的叙述。一般情况下离婚协议应包含：双方申明离婚是否出于资源;子女的抚养权;夫妻双方债权以及债务如何处理;夫妻双方共同财产婚后归属或者是处理方式。协议离婚俗称两愿
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劳动合同有签两年的吗？ 劳动合同有签两年的吗现在一般公司都用的是集体劳动合同，常规有1年一签、2年一签、3年一签、5年一签。根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：(1)有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。(2)无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的
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没签劳动合同可以随时走人吗？ 没签劳动合同可以随时走人吗有下列13种情形之一的，依照《劳动合同法》规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：1、劳动者与用人单位协商一致的;2、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的;3、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的;4、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;5、用人单位未及时足额支付劳动报酬的;6、用人单位
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第二次起诉离婚被告不到庭怎么判? 第二次起诉离婚被告不到庭怎么判?根据我国《民事诉讼法》(2012年修正)第一百四十三条规定:"原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以按撤诉处理;被告反诉的，可以缺席判决。"第一百四十四条规定:"被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。"第一百零九条:"人民法院对必须到庭的被告，经两次传票传唤，无正当理由拒不到庭的，可以拘传。"根据民事诉讼法的有关规定，缺
