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企业不能终止劳动合同的情形有哪些 企业要想终止劳动合同的，要么是满足了法律规定的情形，要么是符合当事人之前约定的情形，当然在一些情形企业也是不能终止劳动合同的。那究竟企业不能终止劳动合同的情形有哪些？我们将在下文中为您做详细介绍。一、企业不能终止劳动合同的情形有哪些劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第34条规定：除劳动法第25条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳
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哪些二手房不可以买卖 ???二手房是已经在房地产交易中心备过案、完成初始登记和总登记的、再次上市进行交易的房产。而近年来，关于二手房买卖的纠纷频频发生。那么，在实践中，究竟哪些二手房不可以买卖呢？本文马上为您做详细解答。????1、未办出房地产证的预售商品房房屋买卖合同的买方在尚未取得房屋所有权证之前，其虽不能享有房屋所有权，但享有买卖合同上的债权。而债权转让是合同法赋予合同当事人的权利之一，没有理由不允许当事人转让自己的合同权利，因此买方再
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哪些情形适用诉讼离婚 如果离婚夫妻对财产的分割、债务的分担、子女的抚养等问题无法达成一致意见时，就可以向人民法院诉讼离婚。那么，在实际生活中，哪些情形适用诉讼离婚？即适用诉讼离婚的情形包括什么，且听我们来为您分析介绍。一、哪些情形适用诉讼离婚诉讼离婚，又称裁判离婚，是指夫妻一方当事人基于法定离婚原因，向人民法院提出离婚诉讼，人民法院依法通过调解或判决而解除当事人间的婚姻关系的一种离婚方式。1、夫妻一方要求离婚，另一方不同意离婚的;2、夫妻双方都愿意离
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哪些情形可以认定为工伤 在工作的时间发生工伤的事情屡见不鲜，但是有时候即使是在工作时间受伤也不见得能拿到工伤赔偿，因为不能认定为工伤，那到底可以认定为工伤的情形有哪些，具体工伤认定的流程又要怎么走?下文会一一的告诉您。一、可以认定为工伤的情形有哪些职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤：(一)从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的;(二)经本
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员工不续签合同,单位可以不补偿吗 员工不续签合同,单位可以不补偿吗不续签劳动合同的情况，不仅仅会出现在单位身上，有的时候也是因为员工原因而不续签劳动合同。通常不续签劳动合同的，单位是要作出补偿。那要是员工不续签合同,单位可以不补偿吗？我们一起从下文中进行了解，希望可以帮助到您。一、员工不续签合同,单位可以不补偿吗经济补偿金是劳动合同制度中的一项重要内容，是一项与劳动者密切相关的重大经济利益。对于经济补偿金的性质，一直以来就有不同的理解，有人认为这是一种违约责任，是对
