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单位辞退患病员工医疗补偿是怎样的？ 单位辞退患病员工医疗补偿是怎样的？一、单位辞退患病员工医疗补偿是怎样的?单位辞退患病员工医疗补偿是从入职开始计算补偿的赔偿金。1、若是非依劳动合同法第三十九条规定解除劳动合同，从入职开始计算补偿年限;2、若没有提前一个月份通知则要发一个月工资的代通知金;3、一年支付一个月，半年以内的支付半个月，故支付经济补偿2.5个月的工资，基数为劳动者解除劳动合同前12个月的平均工资。二、违法的辞退主要表现为三大类情形1、辞退
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骗取工伤保险是什么罪? 骗取工伤保险是什么罪?一）《关于第二百六十六条的解释》的公告，明确了以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险金或者其他社会保障待遇的，属于刑法第二百六十六条规定的诈骗公私财物行为二）诈骗公私财物，数额较大的处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收
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用人单位对于劳务工能辞退吗？ 用人单位对于劳务工能辞退吗？一、用人单位对于劳务工能辞退吗？只要符合法定的条件就可以辞退。辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。二、辞退职工条件根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》(国发[1986]77号)第2条规定，企业对有下列行为之一，经过教育或行政处分仍然无效的职工，可以辞退：1、严重违犯劳动纪律，影响生产、工
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职工加班工资什么时候发放 职工加班工资什么时候发放?加班工资的发放时间通常都是月底或月初，加班工资是和当月工资一起发放的。《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。1、加班费属于劳动法中的工资范畴。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。2、按《工资支付暂行规定》工资必须在用人单位与劳动
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行贿罪证据认定从哪些方面入手？ 一、行贿罪证据认定从哪些方面入手?基于行贿行为与受贿罪的对合关系，行贿人与受贿人的供述应该相互印证。因此，受贿犯罪嫌疑人的供述是证明行贿人犯罪的最重要的证据。1、需要证明的包括以下几方面：(1)受贿人的自然情况及国家工作人员身份、职务、职权情况，受贿人与行贿人的关系;(2)收受财物或回扣、手续费的时间、地点、人物、经过、结果;(3)受贿的金钱数额、物品名称、特征、价值及存放、使用、消费等对受贿金钱或物品的处理情况;(4)为行贿人谋取不正当
