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关于劳动合同没签离职补偿吗？ 关于劳动合同没签离职补偿吗这个问题，还是需要具体问题具体分析的，劳动者可以依法向劳动单位提起诉讼，请求补偿。同时，在处理劳动合同没签离职补偿吗这一问题的时候，还要取决于劳动者的保险问题。如果协商不成的话，劳动者可以选择去劳动监察部门进行举报。一、主动提出辞职用人单位是不给经济补偿金的，但是没有签订劳动合同，劳动者可以去劳动监察部门反应情况，如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一
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房产纠纷资深律师的收费是怎么规定的? 房产纠纷资深律师的收费是怎么规定的?1、现在律师收费实行的是政府指导价，律师自主定价的形式。2、具体指导价由各个省制定，所以各个省得收费标准并不一致;3、关于房产纠纷，可能涉及的类型有行为诉讼和财产诉讼两类，如果是行为诉讼，涉及解除合同的，可能并不涉及标的金额，收费相对较低;如果涉及财产诉讼，比如给付类诉讼，则需按照给付金额计算律师费，相对会比行为诉讼要高。涉及财产关系的民事案件依照争议标的，在规定的比例幅度内分段累计协商收
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补签的劳动合同合法吗？ 补签的劳动合同合法吗给你补签(无固定期限)劳动合同才为合法。1、用人单位不满一年未与劳动者签订劳动合同的：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、用人单位满一年未与劳动者签订劳动合同的：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已
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打架后跑了但对方报警应该怎么做？ 打架后跑了但对方报警应该怎么做？关于打架后跑了但对方报警这个问题，首先，您要先确定一个问题，打架的双方，是哪一方先动的手，这是在进行裁决的时候判定打架双方各自的刑事责任的关键问题。有刑事责任的一方，需要对没有刑事责任的一方，支付各种医药费赔偿。首先要确定一个问题，哪方人先动的人。这是关键，如果是对方先动手，那么你是正当自卫，刑事责任一点没有你还可以找对方要医药费误工费之类的!相反的话，就有刑事责任了。而且，民事也要赔偿医药费。拘不拘留什么的
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超过一年不签劳动合同 超过一年不签劳动合同，用人单位应向劳动者支付每月二倍的工资，同时视为跟劳动者签订了无固定期限劳动合同。但需要注意的是，二倍工资的支付，需要劳动者自己向用人单位提出，无法协商的可以申请劳动仲裁。关于未签劳动合同请求双倍工资的仲裁时效为一年，关于此类争议仲裁时效的起算日期，实务中存在争议，主要是把此二倍工资视为劳动报酬还是惩罚性赔偿。目前在实务中，大多数的地区都把未签订劳动合同的双倍工资差额部分视为惩罚性的赔偿的，从未签订劳动合同满一年开始计算
