·
为防止拖欠农民工工资罪责是什么？ 随着我国城镇化进程的不断加快，许多农民放弃了传统的耕种生活，选择到城市务工劳动，但从近几年的媒体报道看，许多被雇佣的农民工都有过被拖欠工资的经历，极端情况下还会出现跳楼讨薪、投河讨薪等事件，那么，为防止拖欠农民工工资罪责是什么呢?一、拖欠农民工工资的行为构成犯罪吗?一般情况下拖欠农民工工资的是不会被判刑的。这属于劳动纠纷，最多也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任。但要是有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支
·
玩忽职守罪量刑标准是什么？ 玩忽职守罪量刑标准是什么？国家工作人员的日常工作中，存在一些玩忽职守的行为，例如有的工作马马虎虎，草率从事，敷衍塞责，违令抗命，极不负责任，或者，有的擅离职守，撒手不管。这些行为一旦致使国家机关的某项具体工作遭到破坏，给国家、集体和人民利益造成严重损害，就会构成犯罪。那究竟构成玩忽职守罪量刑标准是怎样的呢?请一起在下文中进行了解。一、构成玩忽职守罪如何量刑(刑法第397条)(一)标准同滥用职权罪(一)(二)标准同滥用职权
·
关于土地使用权期间届满后的续期规定是什么？ 关于土地使用权期间届满后的续期规定是什么？近年来，我国房地产市场发展速度十分迅猛，房产交易数量不断上升，而土地使用权的转让往往是伴随着房产买卖进行的，有些居民在土地证上看到期限的时候，就会想到如果使用权到期了如何处理的问题，那么，关于土地使用权期间届满后的续期有哪些规定呢?1、《城市房地产管理法》第二十一条规定：土地使用权出让合同约定的年限届满，土地使用者需要继续使用的，应当至迟于届满前一年申请续期，除根据社会公共利益需要收回该幅土地的，应
·
入职两天怎么离职是合规的？ 随着我国社会经济的快速发展，劳动者的就业机会也变得更多，但高强度、快节奏、严要求的职场，对许多劳动者、尤其是刚毕业的新员工来说都意味着较大的压力挑战，甚至会存在一定的心理落差，一些人会决定无法承受，选择辞职退出，那么，入职两天怎么离职是合规的呢?辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。劳动者提出辞职，不需要用人单位的同意许可。如果确实想辞职，实习期提前3天，非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位，到时候用人
·
处理加班费纠纷的诉讼时效是多久 我们发现有不少的单位在休息休假的时间内安排了劳动者加班的，最终也没有按照国家的规定支付劳动者加班费，由此双方之间必然就会产生加班费方面的纠纷，这种情况下劳动者可以依法向法院提起诉讼，那处理加班费纠纷的诉讼时效是多久呢?我们马上为你做详细解答。一、处理加班费纠纷的诉讼时效是多久根据中华人民共和国劳动争议仲裁调解法第二十七条之规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”“劳动关系
