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广东工伤认定要多久时间？ 广东省小工厂非常多，一些工厂安全管理措施不到位，经常发生职工受伤的事情。工厂不处理的话，工人可以委托家人向劳动保险机构提出工伤认定。对于职工而言，等待工伤认定的这段时间是比较焦急的，因为这个认定结果关系到以后的赔偿。那么广东工伤认定要多久时间？下面我们一起看看我们是怎么说的。一、广东工伤认定要多久时间？社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会
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如何发起工伤认定行政复议？ 工人在劳动过程中遭遇工伤后，可以要求单位提出工伤认定，或者由家属自行完成。按照规定，劳动保险机构收到申请后，应该在60天内出具认定结果。如果对结果不服，当事人可以申请工伤认定行政复议，那么如何发起工伤认定行政复议？下面我们给您具体讲解下相关知识。一、如何发起工伤认定行政复议？工伤认定一般由市劳动保障行政部门负责，对认定不服的既可以向市劳动保障行政部门的上一级主管部门即该省劳动保障厅(局)申请复议，也可以向市劳动保障行政部门所属的该市人
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关于离婚后女方需要承担多少抚养费？ 在离婚后，很多人首先想到的问题就是关于抚养费怎么支付的问题，父母对孩子是负有抚养的义务，不管夫妻双方离婚是为了什么，都需要给予孩子相应的生活费抚养费，他毕竟是你的孩子，你都应该有义务去抚养他。下面就让来看看关于离婚后女方需要承担多少抚养费的问题？一、离婚后需要承担抚养费是怎样的？1、夫妻一方起诉离婚，应当在被告住所地法院起诉，如果经常居住地与被告住所地不一致的，应当以经常居住地为准，而经常居住地是指在当地至起诉之日起已经连续居住满一年以上。
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入职不到一个月离职发工资吗 一、入职一个月离职的工资会不会发根据相关规定，入职一个月离职的工资，提前告知用人单位且符合离职手续要求的，工资是会发的。1、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。2、如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。3、如果公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。4、如
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国家职业卫生标准怎么制定的？ 国家职业卫生标准怎么制定的？当代社会是一个注重人权的社会，其中一点就显示为对劳动者权益的维护，为了防止一部分的企业劳动用工不履行法定程序，维护劳动者的合法权益，我国制定了国家职业卫生标准以此来规范企业的用人行为，那国家职业卫生标准怎么制定的呢？职业卫生标准是以保护劳动者健康为目的，对劳动条件（工作场所）的卫生要求做出的技术规定，是实施职业卫生法律、法规的技术规范，是卫生监督和管理的法定依据。本标准第13章、第14章和第15章为推荐性
