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合同到期单位不愿续签有补偿么? 一、合同到期单位不愿续签有补偿么?1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资;2、劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金，否则无经济补偿金。《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定
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装饰公司劳动合同范本是怎么样的？ 装饰公司劳动合同范本是怎么样的？甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人注册地址经营地址乙方性别居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在临居住地址邮政编码户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)签订日期：年月日根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守
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商标抢注形式主要有哪些？ 商标抢注形式主要有哪些?商标抢注行为主要有以下几种表现形式：1、抢注未注册商标。我国商标法规定：两个或两个以上的商标注册申请人，在同一种商品或者类似商品上，以相同或者近似的商标申请注册的，初步审定并公告申请在先的商标，驳回其他人的申请，不予公告，公告期3个月内无异议或异议不成立的，予以核准注册。我国商标法未赋予未注册商标使用人任何排他权，在某种商标未注册而有使用的情形，该使用人无权阻止他人在同一种商品、服务或类似商品、服务上以自己使用的相同
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劳动合同续签提前30天的规定？ 劳动合同续签提前30天的规定有哪些没有严格规定必须通知劳动者，但实践中一般会提前1-3个月通知劳动者，征询劳动者是否续签的意愿。因为劳动合同到期不续签的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外;其余情形下，用人单位需要支付经济补偿金。法律依据：《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死
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假如夫妻关系不顺利 假如夫妻关系不顺利，其中有一方十分想与对方离婚，但这个时候对方却不见得也想要离婚，那么当事人应该怎么办?此时可以通过起诉离婚的方式实现目的，那么如何准备起诉离婚，具体要哪些资料呢?下面让我来为大家一一介绍。首先我们需要准备的是民事诉状，民事诉状要求我们要将原告、被告两方的姓名、性别、出生年月、民族和住所地等详细信息写清楚，然后充分阐述诉讼的请求，在此基础上，你必须依据事实说明夫妻关系破裂的原因、离婚的理由以及结婚生子的具体日期，写好以后打印
