·
单位提出待岗和自己提出待岗有何区别? 单位提出待岗和自己提出待岗有何区别?待岗是指职工在与单位保持劳动关系的前提下，离开原岗位，并且暂时不安排新工作岗位的情形。我国现行法律法规对职工待岗没有明确规定，《劳动合同法》第35条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。”因此，单位提出待岗的，关于职工待岗期间的待遇问题，《工资支付暂行办法》第12条规定：“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过
·
旷工被单位开除有补偿吗？ 旷工被单位开除有补偿吗?旷工被单位开除没有补偿，对员工旷工的处分的法律依据是《劳动法》第二十五条的规定，而第二十五条不属于第二十八条规定的给予经济补偿的范围。所以劳动者因旷工等过失，用人单位可以单方解除劳动合同，并且可以不支付经济补偿金。二、法律依据《劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的。2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造
·
法院受理土地纠纷流程是什么？ 法院受理土地纠纷流程是什么？1.当事人写出书面起诉状并交纳诉讼费用，在人民法院立案庭立案;2.案件送到审判庭后，由主审法官审查，告知当事人审理法官和审判纪律、回避程序并送达相关诉讼文书，规定一定的举证期限;3.开庭审理并查清事实;4.依法判决并制作裁判文书;5.二审，当事人不服一审判决的，可向上级人民法院上诉;6.执行，对于生效裁判文书，当事人可向人民法院申请强制执行。土地纠纷的特点①主体的多样性，土地所有权
·
驾驶人员酒驾羁押哪里？ 驾驶人员酒驾羁押哪里?驾驶人员酒驾被拘留在拘留所，酒驾分为刑事拘留和行政拘留。如果是刑事拘留，在拘留期间亲属不可以探视;如果是行政拘留，行政拘留所有规定的探视时间。被处罚人的亲属、朋友提前预约，在行政拘留所规定的探视时间可以探视被处罚人。酒驾的幅度标准是，每100ml血液中含有的酒精量在大于等于20mg，小于80mg之间，即每100ml血液中含有的酒精量20mg≤饮酒驾驶酒精量<80mg。饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一
·
法律对土地闲置费是如何规定？ 法律对土地闲置费是如何规定？房地产开发企业逾期开发缴纳的土地闲置费不得扣除。《闲置土地处置办法》(国土资源部令第53号)规定：“土地闲置费不得列入生产成本。”这一规定秉承了《企业会计准则》的精神，因为土地闲置费不是形成开发产品的必要支出，企业不能因为缴纳了土地闲置费，该部分的商品房就应当比相同的其他商品房售价更高，因此土地闲置费预期不能给企业带来经济利益的流入，是企业的“沉没成本”，即土地闲置费不符合《企业会计准则》有关“资产”的定
