·
公司与员工没有签订劳动合同并辞退孕妇是否可以? 公司与员工没有签订劳动合同并辞退孕妇是否可以?在女工怀孕的情况下，公司辞退属于违法，公司需支付双倍的赔偿金。根据《劳动合同法》第四十二条第四项规定：女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。《妇女权益保障法》第二十七条规定：任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。因此，以女职工怀孕为由进行辞退的做法，是一种严重
·
在我国公司不续签劳动合同离职怎么赔偿吗? 在我国公司不续签劳动合同离职怎么赔偿吗?根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳
·
行政处罚立案标准是怎么样的？ 行政处罚立案标准是怎么样的？生活中有很多行政处罚的情况，行政处罚，就是对于一些违反法律，行政法规的行为人所做的处罚，一般由公安机关等进行实行的。那么很多人就会对行政处罚立案标准有疑问，今天我们有必要给您详细的解释一下行政处罚立案标准，希望可以帮助到您。一、行政处罚立案标准是怎么样的1、行政处罚是以对违法行为人的惩戒为目的，而不是以实现义务为目的。这一点将它与行政强制执行区别开来。行政强制执行的目的在于促使义务人履行义务。2、
·
关于行政处罚的委托有哪些？ 关于行政处罚的委托有哪些？生活中，很多事情，没有上升到犯罪的程度，一般都是交由行政机关进行行政处罚的，但是行政机关执行的依据还是要有行政处罚的判决书才可以执行行政处罚。那么关于行政处罚的委托有哪些呢，本站我们就给您详细解释一下。一、关于行政处罚的委托有哪些行政处罚委托是指行政机关依照法律、法规或者规章的规定，在其法定权限内委托其他组织实施行政处罚。受委托组织必须符合以下条件：1、依法成立的管理公共事务的事业组织;2、
·
离婚财产保护的注意事项是什么? 离婚财产保护的注意事项是什么?1、提供担保。人民法院采取诉讼保全措施的，必须由申请人提供担保或交纳保证金，并且当事人需提交符合法定条件的申请。2、处于预防财产损失。只有在诉讼争议的财产存在毁损、灭失等危险，或者有证据表明被申请人可能采取隐匿、转移、出卖其财产的，人民法院方可依职权裁定采取财产保全措施。3、保全限于争议财产。人民法院采取财产保全措施时，保全的范围应当限于当事人争议的财产，或者被告的财产。对案外人的财产不得采取保全
