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离婚起诉抚养费的标准是多少钱？ 离婚起诉抚养费的标准是多少钱？①有固定收入的，抚育费数目一般可按其月总收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的，比例可适当提高，但一般不得超过月收入的50%。这里的“月总收入”指工资总额，包括工资、奖金等。可申请法院调查令来调查。②无固定收入的，抚育费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入，参照①确定。一般参照《道路交通事故赔偿项目参照标准》来确定的年平均人收入、年平均生活费来作为依据。③有特殊情况的，如子女长期患有重大疾病、或
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根据我国法律规定新车年检几年一次？ 根据我国法律规定新车年检几年一次?根据我国法律规定新车年检根据不同的车辆类型来进行检测，新车一般情况下是两年检测一次。新规一：从2017年1月1日起，环保检验标志和年审标志将合二为一，车主将不用领取机动车环保合格标志。但是，机动车尾气检验依然进行，如果车辆未进行检验，车管部门将不予出具安全技术检验合格证明，那么车主也将无法进行年审。新规二：各地在办理机动车注册登记业务时要按新国标和有关规定查验机动车，简单点说，就是“新车入户的货车要外扩尺寸
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主动提出离职还有年假吗 主动提出离职还有年假吗有年假的。用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休年假的，应当按照职工工作报酬折算应休未休年休并支付未休年假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年假工资报酬。二、劳动法规定的年假按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的，就不能
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员工主动离职企业赔付吗？ 员工主动离职企业赔付吗？员工主动离职企业赔付吗?员工提前30天提出离职解除劳动合同的不需要给员工经济补偿;如果用人单位有未及时足额支付劳动报酬、规章制度违反法律、法规的规定、损害劳动者权益等情况劳动者提出解除劳动合同的，需要给劳动者经济补偿。经济补偿标准按员工工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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原公司偷税漏税变更公司法人还需要承担责任吗？ 原公司偷税漏税变更公司法人还需要承担责任吗？一、原公司偷税漏税变更公司法人还需要承担责任吗？新法人不需要负责任的；逃税发生在原法定代表人负责期间，新法定代表人无须承担个人责任，可追究原法定代表人的责任。《刑法》第二百零一条第一款规定的“虚假的纳税申报”，是指纳税人或者扣缴义务人向税务机关报送虚假的纳税申报表、财务报表、代扣代缴、代收代缴税款报告表或者其他纳税申报资料，如提供虚假申请，编造减税、免税、抵税、先征收后退还税款等
