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离职后还能劳动仲裁吗 离职之后是可以进行劳动仲裁的，根据《劳动合同法》规定，只有在劳动者违约提前解除劳动合同的，才需要缴纳培训费，被公司辞退属于公司方违约提前解除劳动合同。可以在办理完离职手续前提前向劳动仲裁部门提请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
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故意伤害罪是累犯能判缓刑吗 累犯是可以减刑的，不适用假释，也不适用取保候审。不能适用假释的情况对累犯以及因杀人、爆炸、抢劫、强奸、绑架等暴力性犯罪被判处１０年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪人，不得假释。１、不管对罪犯所判处的是什么刑种与刑期，对累犯不得假释。２、对实施了杀人、爆炸、抢劫、强奸、绑架等暴力性犯罪，并且被判处１０年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪人，不得假释。“暴力性犯罪”除了上述列举的几种犯罪外，还包括其他对人身行使有形力的犯罪，如伤害、武装叛乱、武装暴乱、劫
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故意伤害累犯可以判缓刑吗 累犯是可以减刑的，不适用假释，也不适用取保候审。不能适用假释的情况对累犯以及因杀人、爆炸、抢劫、强奸、绑架等暴力性犯罪被判处１０年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪人，不得假释。１、不管对罪犯所判处的是什么刑种与刑期，对累犯不得假释。２、对实施了杀人、爆炸、抢劫、强奸、绑架等暴力性犯罪，并且被判处１０年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪人，不得假释。“暴力性犯罪”除了上述列举的几种犯罪外，还包括其他对人身行使有形力的犯罪，如伤害、武装叛乱、武装暴乱、劫
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被经侦拘留还能出来吗 拘留就不是配合调查了，那是公安机关认为涉嫌刑事犯罪被刑事拘留了。拘留后，公安认为应逮捕关押的，会在三至四天报检察字批准逮捕，特别情况可以到七天，流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日，检察字在七天之内作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。《刑事诉讼法》第九十一条公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于流窜
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工伤赔偿纠纷怎么处理
工伤赔偿纠纷怎么处理1、工伤保险赔付行政诉讼。以社保局为被告提起行政诉讼。2、工伤赔偿劳动仲裁。向劳动仲裁委员会提起仲裁。3、工伤赔偿民事诉讼。以用人单位为被告提起民事赔偿诉讼。4、申请伤残等级鉴定。向地市级社保局劳动鉴定委员会申请，由劳动鉴定委员会聘请医学专家进行鉴定。5、申请劳动能力复查鉴定。向地市级社保局劳动鉴定委员会申请，由劳动鉴定委员会聘请医学专家进行复查鉴定。工伤赔偿标准(一)一级至四级工伤伤残待遇
