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员工怀孕期间可以辞退怎么补偿？ 员工怀孕期间可以辞退怎么补偿?员工怀孕期间可以辞退的补偿方式是给予双倍工资的补偿，《妇女权益保障法》第26条规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。1、单位无故解除劳动合同须支付双倍经济补偿金。第36条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第42条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同：(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;第87条用人单位违反本法规定解
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摇号买房父母出资的法律规定是什么？ 一、摇号买房父母出资的法律规定是什么?摇号买房父母出资的法律规定是婚前父母出资买房，如果房产是登记在一个人的名下，如果双方离婚，该房产属于一个人的个人财产。婚前一方父母为了结婚而为子女出资买房，产权登记在另一方名下的，一般认定为夫妻共同财产，而非登记方的个人财产。因此，在离婚房产分割时，作为夫妻共同财产进行分割。法律规定《婚姻法》第十八条规定：有下列情形之一的，为夫妻一方的财产：(一)一方的婚前财产;(二)一方因身体
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离婚纠纷未支付抚养费怎么办? 一、离婚纠纷未支付抚养费怎么办?夫妻一方在离婚前拒绝支付孩子抚养费的，直接抚养孩子的一方可以向法院起诉要求其支付孩子的抚养费。父母和子女之间的关系是基于血缘关系而产生的，不管父母是否离婚，对于未成年子女都抚养教育的义务，这既是人伦规范，也是我国民法典的明确规定。在夫妻双方分居期间，一方直接抚养孩子，另一方对于孩子的抚养义务就体现在其支付抚养费上，因此不直接带孩子的一方应当支付抚养费。抚养费包括生活费、教育费、医疗费用，上述费用应当和孩子的实
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职业病没鉴定上还算工伤吗 职业病没鉴定上还算工伤吗第一、按照规定程序制发《工伤认定申请受理决定书》，内容要说清楚。在接到请求认定患职业病为工伤的工伤认定中请后，初步形式性审查清楚职业病诊断证明书或者职业病鉴定书的真实性，是否有伪造、变造情形，有可疑之处，应该向申请人指出问题。在申请人按规定提交齐备申请材料后，要向当事人特别是用人单位发受理决定书。该受理决定书可以要求用人单位在一定期限内(充分考虑用人单位可能申请鉴定的时限，最好稍长一些)，提供如不服该职业病诊断证明书
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执行财产分配的原则是什么？ 执行财产分配的原则是什么?执行财产分配的原则是按照顺序来进行清查，参与分配制度存在于同一被执行人有多个债权人，且已取得执行依据的案件中，在执行工作中已被实际应用，然而如何正确运用该制度，需要把握以下几个原则：1、被执行人为公民或者其他组织;2、各债权人的债权必须是金钱债权;3、被执行人的财产不能清偿所有债权(这是实行参与分配的实质要件);4、申请参与分配的申请人已经取得执行依据;5、对人民法院查封、扣押、冻结的财产有优先权、担保物权的债权人
