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员工外出培训算工伤吗？ 员工外出培训算工伤吗？一、员工外出培训算工伤吗?算工伤，外出培训也是工作原因。我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。2.经本单位负责人安排或者同意，从事于本单位有关的科学实验、发明创造
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挪用资金罪四川的判罚标准是什么？ 挪用资金罪四川的判罚标准是什么?犯有挪用资金罪的，处三年以下有期徒刑，拘役或者罚金。情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。挪用资金罪，是公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的行为。二、挪用资金罪与职务侵占罪的界限(一)侵犯的客体和对象不同。挪用资金罪侵犯的客体是公司、企业或者其他单位的资金的使用权，
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重婚罪与重婚行为的相同点有吗？ 一、重婚罪与重婚行为的相同点有吗？是有相同点的，重婚行为是违反婚姻法规定的违法行为，而重婚行为也是犯罪的行为，会构成重婚罪的，所以重婚行为和重婚罪本质上是没有区别的。根据我国《刑法》第258条的规定，首先，重婚罪是指有配偶者在婚姻登记机关再次与他人登记结婚的行为;其次，根据最高人民法院1994年12月司法解释：有配偶的人与他人以夫妻名义同居生活的，或者明知他人有配偶而与之以夫妻名义同居生活的，仍应按重婚罪定罪处罚”的规定，包括了有配偶的人虽
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劳动法关于辞退员工不赔偿的条款是怎样的？ 劳动法关于辞退员工不赔偿的条款是怎样的？一、劳动法关于辞退员工不赔偿的条款是怎样的?劳动法关于辞退员工不赔偿的条款是劳动合同法当中36条以及39条的规定，具体内容如下。《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。1、第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人
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商标续展起止时间是怎么规定的
商标续展起止时间是怎么规定的一、商标续展起止时间是怎么规定的?商标到期前十二月即可向商标局提交商标续展申请，如该期限内未办理续展的，有个六个月的宽展期，但是宽展期之后还没提交续展的，商标会被注销，商标续展一般都在一个月到三个月左右。申请续展注册商标有两条途径：(一)委托在商标局备案的商标代理机构办理是指注册商标所有人在商标注册有效期届满十年后的一段时间内，依法办理一定的手续，延长其注册商标有效期的制度(二)提交申请书件，直接
